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Site Safety Sr. Area Manager

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 Site Safety Sr. Area Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 今回弊社の物流拠点/ Fulfillment Center(以下FC)にて、もっとも重視されている「安全」に対する中核部門をLeadするSite Safety Sr. Area Managerを募集します。
オペレーション各部門と効率的に連携し、大規模FCの安全活動をLeadし安全文化を創造することで、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担います。

本ポジションが所属するWHS(Workplace Health and Safety)Teamは、FCで働くあらゆる立場の方が安全で安心した業務を行う為の環境を提供し、ルールを整備し、関係部署と連携することによって、FCの安全をLeadする部署です。現場に即した安全を提供するために、慣例に捉われず、リスクを捉えつつ剛柔な判断を行い、本来の安全を追求していきます。

Site Safety Sr. Area managerは担当するFCの自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化した内容をFCで実行しつつ、より効果的で効率的な方法を検討しNetwork全体へも展開します。リスクの低減、教育システムの構築や、データ解析による事故低減といった幅広い役割と責任を担いつつ活躍できるポジションです。

具体的には、担当サイトのWHS年間目標と計画作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査の実施、防火・防災対策の計画立案と導入を行います。
また、1-2名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発、メンタル面のケア、エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。

更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

60%:サイトにおけるEHS目標及び活動内容の計画立案と実行
(教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど)
20%:メンバーの育成
目標設定および実行支援、専門知識、一般知識の醸成、評価
10%:安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアと類似対策防止対策の導入。
10%:Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持 及び 他サイトの安全活動のサポート
(監査、安全対策導入のサポート、会議出席など)

■本ポジションは将来的に転勤(転勤サポート有り)が発生致しますのでご了承の上ご応募ください。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:カレンダー(Flex制)
休⽇:土日祝休み、有給休暇(初年度最大14日間)、パーソナル休暇(年間最大5日間)、特別有給休暇
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
その他福利厚生:健康診断、会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)、確定拠出年金(DCプラン)、制限付株式(RSU)、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム(EAP)、団体生命保険 (保険料全額会社負担)
交通費:月5万円まで支給
応募資格

【必須(MUST)】

1. 下記いずれかの実務経験を有すること
· 製造業、建設業などで安全管理業務経験 (安全管理、安全監査、リスクアセスメント、設備の安全対策導入など)
・エンジニアリングとして設備の設計、開発などの業務担当
・製造業でのオペレーションまたはメンテナンス経験
・上記3つに類似する経験
2. ビジネスレベルの日本語力(会議がファシリテイトできビジネス文書が書けるレベル)

【歓迎(WANT)】

・理工学系の大学、またはEHS関連の学部卒
・5年以上の製造業、建設業などで安全管理、エンジニアリング、オペレーション、メンテナンスなどの経験
・TOEIC700以上程度の英語力
・危険物(甲種または乙四類)、第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者
※入社時に所有していない場合は入社後一定期間内に取得していただきます。
・職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力
・プレッシャー下や非常時でも、落ち着いて行動できること
・複数名の部下の管理経験(採用、教育、評価、解雇)
・リーダーシップ、オーナーシップ、新しいことを学び身に着ける意欲
・自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル。
・チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/12
求人番号 2021440

採用企業情報

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