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| 部署・役職名 | 【管理職】【エンジニアリング統括部サービス開発部】新規サービス開発チームのエンジニアリングマネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■ポジション：【管理職】【エンジニアリング統括部サービス開発部】新規サービス開発チームのエンジニアリングマネジャー（管理職）（001629） ■業務内容： ミッションの達成へ向け、エンジニアリング組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。ご自身の得意領域に応じて、マネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選ぶことが可能です。今現在、新規企画や運用中のプロジェクトが複数あり、今後も組織力を生かしながら、より良いサービスを多く生み出すため、マトリクス組織（縦軸としてプロジェクト、横軸として職能）の効率的な運用を目指しております。その職能組織のマネジャーとして、関わるメンバーのマネジメント・フォロー・育成はもちろん、メンバー・チームが活躍しやすい環境を整えるための仕組みづくりや組織課題の解決を担っていただきます。また、コロナ禍によるテレワークが組織内に浸透しており、メンバーはもちろん着任中のマネジャーも含めてリモート中心での働く体制が整っています。 － 事業戦略とIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 － プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり － 開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック － 進捗や課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等） － テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成 － 更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3か月 2022年4/1入社以降より6か月に変更となります。）※待遇などその他条件変更なし 勤務時間: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） 休日休暇: ■休日休暇形態：週休2日制 ■年間休日122日（ 2021 年度）／週休2日〜制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 待遇・福利厚生: 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 給与:面談時にご相談ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 必須条件：－ エンジニアとしての開発経験 － エンジニアの成長を促し、キャリアを含めてのリード経験 － プロジェクトマネジメント経験 － エンジニア以外のステークホルダーとの調整経験 ■ 歓迎条件： － ゼロイチのサービス開発経験 － Webアプリケーションの開発経験、及びディレクション経験 － エンジニア採用業務に携わった経験 － 経験・国籍・文化と多様性のあるチームのリード経験 － クラウドにおける開発経験（特にGCP） |
| 更新日 | 2022/01/16 |
| 求人番号 | 2018714 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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