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【グローバル採用担当】東証プライム上場の精密光学・計測機器メーカー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社トプコン
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- 資本金16,837百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【グローバル採用担当】東証プライム上場の精密光学・計測機器メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速し、従来からの強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、新しい価値を創造し続けるメーカーとして前例のない新たな取り組みに挑戦し続けています。 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、今回は、経営課題の解決に、戦略的に人材を外部から獲得する「採用担当者」を募集します。 新卒、中途採用の双方を担当するとともに、障がい者、派遣管理など人材リソースの市場化からの獲得を効率的に実施するとともに、人材流動化による総額人件費管理まで幅広く経験して頂きます。 今後は、グローバル人事チームとも歩調を合わせ、グローバル採用にも積極的に展開を考えています。 特に、当社の採用は、現場のハイヤリングマネージャーとの協業を行いながら進めており、成長を加速する部門ニーズに合わせ、効果的に優秀な人材を見極め、引き付け、採用するための戦略的アプローチを行うTalent Acquisition（TA）として活躍することが求められています。 職務の内容： ①グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・中途：グローバルエージェント、海外の現地エージェントの選定、協業、管理 ・今後はLinkedIn、Indeed、glassdoor等を活用したダイレクトリクルーティングの活用も検討しています。 ※状況に応じ、海外子会社の採用もサポートして頂きます。 ②採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画 特に中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。 ・採用ブランディング 採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング 企業文化・イメージ、評判、他社との差別化を行い、当社の魅力を訴求して頂きます。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策 就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、 ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用管理システムによる候補者管理 ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など） ・採用後のオンボーディング 入社時だけでなく、入社1年間のフォロー施策の企画、運用。 ・活動分析 継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算策定、管理 以下新卒 ・ターゲット学校とのコミュニケーション（大学、高専、高校） ・内定者フォロー、内定者教育、入社後のフォロー面談等リテンション施策の企画、実施 ③ 障がい者採用、管理 ④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 ・人員管理、派遣法対応など ⑤総額人件費管理データ作成 ⑥その他 |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 グローバル採用や人事などの経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 労働法・職安法、派遣法の基礎知識をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/24 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 2018254 |
採用企業情報
- 株式会社トプコン
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- 資本金16,837百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1932年9月1日
【代表者】江藤 隆志
【資本金】168億3,700万円（2024年3月末現在）
【売上高】2164億9,700万円（2024年3月期）
【従業員数】5,556名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都板橋区蓮沼町75-1
【事業内容】
「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー
・医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見
・食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産
・住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり
に貢献するDXソリューションビジネスを推進
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