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【法務マネジメント候補】〜日本の水インフラのパイオニアとして水の力で人々の暮らしや環境を支えます〜
年収：応相談
採用企業案件
水ing株式会社
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- 資本金5,500百万円
- 会社規模501-5000人
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【法務マネジメント候補】〜日本の水インフラのパイオニアとして水の力で人々の暮らしや環境を支えます〜 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、2010年に日本を代表する三社の共同経営体制へ移行、2011年に社名を変更致しました。 ■世界有数の水処理技術と実績 ■ネットワークと事業投資力 ■プロジェクトマネジメント力 これらを結合し、海外の競合に対抗できる「総合水事業会社」の体制を築きました。 今日、公共事業体は「財政難」「技術者不足」の中、「老朽化施設の再構築」という課題に直面しています。 当社は、公共水インフラの設計・建設に加えて、全国300カ所以上の施設の運転管理を受託、長期に亘る資産管理の知見を有しています。 この知見を活用し、PPPなど官民連携の推進を通して、時代に合ったインフラの事業運営を担います。 2012年には広島県と国内初の官民連携水道事業会社を設立。 民間主導の水道事業再構築の動きは、全国から注目を集めています。 【募集背景】 契約書審査案件の複雑化、契約の多層化による法務部門の負荷増加によるための増員となります。 【募集ポジションについて】 ・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 等を担当する部門です。 その中で、主業務は契約書審査となります。 （案件は月30件程度） ・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 当法務部では弊社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。 【本ポジションの魅力】 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、 幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導くことができる。 今までの契約書審査の経験を活かし、リスクを最小化するため様々な視点から検討し、事業活動に貢献をする事ができる 【組織構成】 部長（50代女性・弁護士）→ 40代後半男性、40代前半男性、30代女性（弁護士）、派遣スタッフ 上記5名体制を、7名体制にし法務対応力強化を目指しています。 【キャリアパス】 ご入社後は契約書審査業務をメインに担当いただき、事業構造の理解をしていただきつつ、近い将来に契約書の承認までお任せしたいと考えています。 また、社内のリーガルリテラシー向上のため法務相談や課題についての情報発信などの啓蒙活動にも、携わっていただきます。 ※当業界は、PFIやDB（O）案件など提案型一括発注事業案件が増え、非定型の契約書への対応が求められています。また、コーポレートガバナンスなど商事法務分野・SDGs等新規事業分野への法務対応力が今後必要となります。 【会社の魅力】 水インフラ業界として、社会に必要不可欠なため、コロナ禍の影響もそれほど受けず、安定しております。 水インフラに関わる高い社会貢献性、堅実な社風が特徴です。 【アピールポイント】 働き方の多様性を推進しており、リモートワークや時差出勤、フレックス勤務などが制度としてあります。 従事すべき業務の変更の範囲 『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
| 労働条件 |
【待遇】 当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。 ・雇用期間の定めはありません。（正社員） ・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし ・給与 年収500万円（月額265,000円）～890万円（月額552,000円） 20時間残業代含む 賞与年間支給モデル4.2か月 ＊上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため、内定時に提示 ・昇給年1回 、賞与年2回。 ・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。 ・ほか、住宅手当、公的資格手当、通勤手当など（適用要件あり）。 ※詳細は面談の際にお伝えします。 【就業】 就業時間：8:45～17:30（うち休憩時間1時間） 本社／実働7時間45分 所定労働時間を超える労働の有無：有 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝日）、夏季休業、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる） ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。 【福利厚生】 退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章 通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブなど 【勤務地】 港区 配属は本社（港区港南）となりますが、国内外の出張の可能性があります。 ＊2022年7月に本社移転予定（港区汐留） 就業場所の変更の範囲 『会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある』 ＊ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業の法務部門内での法務業務（特に契約書審査業務）を7年以上経験している事。または企業法務中心の中規模法律事務所での経験4年以上 BtoB系の契約書審査経験者 【歓迎（WANT）】 契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事（ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします）弁護士資格保有者歓迎 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 2015439 |
採用企業情報
- 水ing株式会社
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- 資本金5,500百万円
- 会社規模501-5000人
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立年月日】1977年4月1日
【代表者】大汐信光
【資本金】55億円
【売上高】784億円（2023年度） ※国内外子会社含む
【従業員数】4,300名（2023年3月） ※国内外子会社含む
【本社所在地】東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
【その他事業所】国内10支店、海外拠点（中国）
【事業内容】
国内、海外における上下水道・バイオマスプラント施設の設計・建設・維持管理運営事業
【当社について】
当社は1931年に国産初の水道ろ過設備を納入して依頼、80年の長きに渡り国内外の水インフラ整備に貢献してまいりました。
成長が期待される水ビジネス市場に向け2010年に三菱商事・日揮ホールディングス・荏原製作所の３社共同経営体制へと移行しています。
プラントエンジニアリングの最大の財産は「人」と捉え人材育成にも注力しています。
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