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部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】ご本人のキャリアプラン・ビジョンを最大限配慮【総合コンサルティングベンチャー】 |
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仕事内容 |
【当社について】 『クライアントに潜在する成長に向けたエネルギーを解き放つこと』をビジョンに活動しています。 成長に向けたエネルギーを阻害する課題を取り除き、クライアントが理想に向かいエネルギーを解き放つためにIT領域における最大限の支援を実施するコンサルタント集団となることをビジョンとしています。 社員12名、フリーランス10名(2023年2月現在) 正社員とフリーランスの垣根なく一緒に組織つくりをしている組織です。 官公庁出身者、Sier出身者、WEBマーケティング出身者、企業ブランディングの専門家、SaaSのPdMなど多様な経歴のメンバーが集まっています。 平均年齢:33.8歳 30代が90% 女性が働きやすい環境を作ることに注力しており、出産・子育て等のライフステージが変わるタイミングでの柔軟な就業スタイルの調整を可能としています。 例) ・結婚式場下見のため故郷からのリモートワーク ・産休/育休の取得を会社から推奨 等 【主な職務】 ・ITコンサルティング業務 ・PMO(プロジェクトマネジメント支援)業務 ◆変更の範囲 上記業務に従事いただきますが、ご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります。 【やりがい・魅力、身につくスキル等】 ・IT PRJの企画フェーズ、企画前の検討やPoCフェーズに携わる案件が多く、コンセプト設計や業務設計から実施する経験を積むことができます ・PMBOKに精通するメンバーが多く、PRJ設計において最適なPMOとしての立ち上がり等を相談しやすい環境が整っており、多くの業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます 【実例】 クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・ 管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料等。業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプ ール制を採用。マネージャ職以上は、アカウント新規開拓/チームの採用などへの影響力発揮を期待します。 |
労働条件 |
【給与について】 メンバークラス:400-600 リーダークラス:600-1000 【就業条件】 ・試用期間 6カ月 ※給与条件変更無し ・リモートワーク制度有 ・フレックス(コアタイム 11:00-15:00) ※ 担当クライアントに依存します 【勤務地】 東京都 23区内 ◆変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む) 【喫煙環境】 敷地内禁煙(喫煙可能場所あり) 【休日】 120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(夏季休暇は指定期間で3日有休取得必須) 有給休暇:10~20日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 産休・育休制度有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■システム開発PRJでのマネジメント or リーダー経験2年以上【歓迎(WANT)】 ■何かに特化した技術経験(WEBアプリ、パブリッククラウド、仮想化技術、品質改善 等々)■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるリーダーシップがある方 ■PMBOK学習経験 【求める人物像】 ■弊社のビジョン、カルチャーへ共感していただける方 ・ビジョン 『クライアントに潜在する成長に向けたエネルギーを解き放つこと』 成長に向けたエネルギーを阻害する課題を取り除き、クライアントが理想に向かいエネルギーを解き放つためにIT領域における最大限の支援を実施するコンサルタント集団となることをビジョンとしています。 ・カルチャー 友情+努力=勝利 という価値観をベースとしてカルチャー成熟を実行しています。 特にメンバー間のフォローは最大限に評価される環境です。社内企画を検討する際に、バックオフィスメンバーがコンサルタントメンバーに気軽に壁打ちを実施し相談する等、業務領域を超えて一緒に作っていくカルチャーが出来始めています。 とはいえ、ベンチャーとしてまだまだカルチャーが未成熟な部分も多く、これから様々なカルチャーを新設し醸成していく段階と考えています。 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 2015139 |
採用企業情報
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