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業務企画・BPR推進（全社共通業務領域）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社リクルート
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 業務企画・BPR推進（全社共通業務領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社グループは、「私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。」という基本理念を掲げ、創業以来60年、従業員の多様な「個」が活かされる仕組みを整え、一人ひとりが社会や顧客の不満や不便、不安といった「不」の解消に真摯に向き合い、新しい価値の創造をすすめてまいりました。今後も、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、新たなサービスを提供していきます。 【業務内容】 ・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入 ・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進 具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進 【具体的な過去実績】 ・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。 ・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請〜発行までの業務を分析、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース ・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理。システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース ・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援 ・社用PCの未利用、未返却の多発を受け、課題分析〜打ち手検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み 【仕事の魅力】 ・事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。 また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 ・インパクトの大きな業務改善に関われる 従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。 ・成長を実感できる魅力的な案件が多数 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、 高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。 ユーザファーストに考え、やったことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京都 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：有（6か月） ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間帯：9時00分～18時00分、休憩時間：60分、時間外労働：有） ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ■給与・給料： 想定年収：495万円～1,259万円 賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・総額：343,339円～839,013円 ・基本給：265,810円～649,558円 ・グレード手当：77,529円～189,455円円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ■休日：年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 ※週休2日（土日祝） ■休暇：年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など ■保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか ■その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり ■受動喫煙：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※メンバーレベルからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。【下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験】 ・事業会社での業務改善・BPR経験 ・SIer等で、システム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験 ・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験 【歓迎（WANT）】 ■あると望ましい実務経験・単一業務ではなく複合的な業務改善経験 ・多数のステークホルダーマネジメント経験 ・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験 【求める人物像】 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 従業員数1000人以上 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/03/17 |
| 求人番号 | 2013017 |
採用企業情報
- 株式会社リクルート
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【創業】 1960年（昭和35年）3月31日
【設立】 1963年（昭和38年）8月26日
【代表者】代表取締役社長 北村 吉弘
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】15,807人(2021年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
【事業内容】
国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進
