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| 部署・役職名 | 【世界最大級の人材サービス】ヘッドハンター（ITスタートアップ企業専任チーム） |
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| 仕事内容 |
1960年にオランダで生まれた当社は、現在、世界38の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 コンサルタント/シニア・コンサルタントとして、ITスタートアップ企業への人材紹介（ヘッドハンティング）に注力していただきます。 日本国内における私たちの長い歴史から、様々なグローバル企業や日系企業との強固な関係を築いています。また、Fortune 500に名を連ねるような企業とも、グローバルでのパートナー契約を結んでいます。候補者のほとんどはグローバル・マインドを持ったミドルからエクゼクティブレベルまでのプロフェッショナルな方々です。 ・クライアント候補となる企業へのアプローチ、開拓 ・クライアントの組織課題、経営層の人材ニーズのヒアリング、コンサルティング ・様々なツールを活用してクライアントのニーズに沿った候補者のヘッドハントを行う ・候補者面談において、転職の目的やどのようなキャリアを積んで行きたいかを詳しく把握し、希望や経験にあった求人を紹介。 ・希望に合致した場合は、企業側に紹介し、面接のセッティング・面接後のフォローアップなどを行う ・すぐに希望に合致しない場合も、候補者とリレーションを形成し、中長期的にフォローアップする ・業務内容や年収の調整・交渉等を企業と候補者の間に立って行う。 ・入社後も企業と候補者双方のフォローアップと長期的な関係を構築する 魅力点: ・成長産業であるIT業界の中でも、特に新しい会社やサービスが常にアップデートされる環境で、業界変革の当事者として仕事が出来る。 ・クライアントのTop層や経営レベルの候補者とやり取りをする為、経営的な視座が身に着く。 ・世界最大手企業のアセットを持ちながら、事業部としてはまだ立ち上げフェーズの為、自由度の高い環境で裁量権を持って取り組んで頂ける。 ・業界内でも非常に高水準なインセンティブ。 ・グローバルな社内環境。（一方、英語力はマストではありません。ご入社後にキャッチアップ頂きます。） |
| 労働条件 |
＜年4回のインセンティブ制度＞ 実績に応じて上限の無い、インセンティブ制度がございます。 正当な評価を得たい方には魅力的な制度内容です ＜働く環境＞ ・フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間） ※フレキシブルタイム／7：00～22：00 ※コアタイムなし ・リモートワーク可能 ＜標準勤務時間例＞ 9：00～18：00（休憩1時間） ＜各種制度＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■社内持ち株制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休制度 ■育休制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界（主にWEB）での営業経験・人材業界への興味 【歓迎（WANT）】 ・英語力月給は40万円 〜 50万円からのスタートですが、インセンティブにより成果に応じて高い年収を得る事も可能です。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/11 |
| 求人番号 | 2006786 |
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