転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 医療連携部長（候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■医療連携部長（候補） 「在宅ホスピス」を提供する当社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第 二創業期として変革を迎える重要フェーズです。経営推進のパートナーとして、運 営本部／医療連携部に所属頂き、運営効率化のための管理体制の構築とマネジメン トを担って頂きます。 ◇業務内容イメージ ・管理強化のため、現場のケイパビリティに即した体制構築とBIツールの導入 ・顧客情報の管理や営業進捗管理の仕組化と体制構築、及びマネジメント ・グループ内外のネットワークを活用したコンプレックスセールスのシナリオ策定 と実行 ■所属部署について：運営本部／医療連携部 ■募集企業について/おすすめポイント 超高齢社会を迎えるにあたり、団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる2025 年問題」や医療や介護などの社会保障費問題が取り探されている昨今、課題山積の 医療/介護業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内市場規模は60兆円にも上 り、国内最大の拡大産業とも言われています。 そんな中、潤沢な資金力を背景に、東証一部上場企業グループとして2017年に設立 され、5年目にして従業員600名規模まで急拡大し、今後も成長が見込める優良企業 となります。 ＜その他キャリアパスや仕事の魅力＞ ・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ・グループ会社経営企画、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多 様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・病院のコミュニケーションプロセス等の構造を理解している方・経営企画/事業企画実務経験がある方 ・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案/実行した経験がある方 ・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験がある方 |
| 更新日 | 2021/12/24 |
| 求人番号 | 2002537 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット
-
- Spring 転職エージェントにてコンサルタントとして転職支援を行っております。金融及びIT業界へのご転職支援が多く、管理系職種を専門とさせて頂いております。案件ベース対応だけではなく、ご希望軸でのご転職支援もさせて頂いておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
- (2021/12/21)
