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| 部署・役職名 | 次世代シーケンサーを用いた研究経験を持つリーダー候補 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は日本国内において臨床検査、診断薬／診断機器、創薬支援の3つのコア事業を展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 【求めるスキル】 ・ウェット工程と解析工程の経験を有する方 ・管理業務の経験を有する方 ・社内外を問わず、交渉や調整を苦にしない方 ・イルミナ製機器の使用経験を有する方 ・インフォマティクスに精通しているとなお良いです 【事業内容】 事業開発本部は、臨床検査、診断薬／診断機器、創薬支援の3つのコア事業における各戦略を俯瞰的に評価、結合することでビジネスの実現性を高める機能を有しています。 同時に社内の情報共有を強化し、効率的な活動を支援、実行する社内横断的な部門です。 【採用背景】 次世代シークエンサ－を用いた事業の基盤強化のために、本ポジションを募集しております。ゲノム領域における専門性、企画力、コミュニケーションスキルをお持ちの方にご入社いただき、事業成長のスピードを加速していきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京／板橋区志村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＊首都圏近郊へ転勤する可能性があります。 【労働時間】 9:00～17:45 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※一部、フレックスタイム制度利用可 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 住居手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度併用（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員・管理職・他）、各種職能別研修、OJT、通信教育、社内勉強会、外部講習会、テーマ別研修など ＜その他補足＞ ・キャリア面談制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・財形 【休日・休暇】 有給休暇：7日～20日 休日日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制（日曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ヒト遺伝子解析、ゲノム領域における研究や検査など実務経験をお持ちの方・【語学】：英語（読解・会話） ・【学歴】：大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・部門間の調整、企画の経験のある方・マーケティング経験のある方 ・企業実務経験者 求める人物像 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る・自責で物事を考えることが出来る ・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら仕事を進めなければならない為、立場関係なくコミュニケーションがとれる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/02 |
| 求人番号 | 2000834 |
採用企業情報
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
