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部署・役職名 | 【リモート×フルフレックス│140%成長SaaS企業】IPOに向けた事業成長を仕組みで支える、法務・コンプライアンス責任者 |
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仕事内容 |
当社は「Technology for Everyone~テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げ、 日本の中小企業や個人事業主の方が、もっと便利に簡単にオンラインでビジネスを展開できるための、 HP作成のツールや決済、予約機能などのCMSを提供しています。 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、 現在では業界/業態問わず、50万以上の中小企業や個人の皆様にご利用いただいています。 また、2021年の事業買収、2023年の新サービスリリースや資金調達などを経て、 新規事業の展開や開発体制の強化、グローバル進出を見据えた多面的な取り組みも進めています。 数年後に上場を見据える弊社にとって、法務・コンプライアンス部門の強化は重要な経営課題です。 今後の事業成長に必要不可欠な法務フロー、コンプライアンス遵守の体制を創り上げ、 会社の成長を強固に支えるマネジメント人材を募集しています。 ■仕事概要 法務・コンプライアンス業務の遂行および、マネジメントを担います (部門立ち上げから携わっていただきます) 具体的には下記に関する業務プロセスの構築・遂行、およびマネジメントを担当いただきます ・ビジネス法務 -契約書関連対応:各種契約や規約等のドラフト・レビュー、交渉その他締結の支援 ・コーポレート法務 -取締役会・株主総会の運営サポート -資金調達に関連する契約書対応 ・リスクマネジメント・コンプライアンス -内部統制・コンプライアンス体制の構築 -リスクマネジメント強化に向けたBPRの実施 -BCPの強化 ・知財法務 ■募集の背景 ビジネスの急成長に伴い、法務・コンプライアンスチームの立ち上げが急務です。 立ち上げから参画いただける、法務・コンプライアンスの業務経験豊富なマネジメント人材を募集しています。 |
労働条件 |
【労働条件】 ・フレックスタイム制度(コアタイムなし/フルフレックス ※22:00〜5:00除く) ※中抜けOK!始業終業の時間、および1日あたりの稼働時間は本人の裁量にお任せします ・リモートワーク中心 ※月1回の部門定例および、3ヶ月に1回の全社定例会はご出社いただきます 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当支給(上限3万円・実費支給) ・書籍購入制度(月1万円まで) ・研修・カンファレンス費用補助 ・資格取得受験費用補助 ・リモート環境支度金(試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給) ・当社サービス無期限ビジネスプランを個人で利用可能 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・その他 - お届け便:月1回オススメおやつを自宅配送 - 社内メンバー間の飲み会補助(上限7,000円/月) - 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布 - ペランチ:毎月第1営業日に全社ランチ会を実施 【休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて按分した日数を入社日に付与)、年末年始休暇 ・オールマイデー休暇 :年次有給休暇とは別に使える特別休暇(有効期間1年間)。毎年10/1に5日付与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弁護士資格をお持ちの方・インハウスでの法務経験 ※企業での法務業務の経験年数は問いません 【歓迎(WANT)】 ※下記のいずれかに該当する方・上場準備経験 ・インターネット企業での勤務経験(ビジネスモデル問わず) ・SaaSプロダクトに関する法務経験 ・マネジメント経験 ◆ 求める人物像 ・変化にも柔軟な対応ができる方 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・曖昧な環境下において自ら意思決定をすることを好む方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 1997605 |
採用企業情報
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