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【MBD導入コンサルティング】関東/※内定までWEB面接※

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【MBD導入コンサルティング】関東/※内定までWEB面接※
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容:
MBD開発業務における、顧客への導入立上支援をして頂きます。
教育カリキュラム・運用の構築、シミュレーション(SILS、HILS,MILS)構築、
Simulink/TargetLinkモデルのリファクタリング、ルール作成等、
顧客の課題特定から解決の為、各種施策を実行頂きます。

■背景:
MBDは、近年、益々複雑化する制御開発において、今後必須となり得る技術です。
導入はしたいが、立上方法がわからない企業様も数多くあります。
そこで、弊社と一緒に導入支援、社員教育、人材供給と、幅広く企業様への支援をし企業様の開発支援に繋げて頂きます。

■当社の魅力
・技術正社員が75%以上/大手メーカー就業率85%/「配属率:97%」を維持!※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数:約1700社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間:15.8h/有給取得率:90%)※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格)

■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選定:
入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修システムや、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
(3)時代に合わせた等級・評価・報酬制度:
当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、当社の社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
(4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境:
・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。
・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。
・社員化…当社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2020年度実績12名!
・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
月給制(経験・能力に応じて決定)
※残業代は別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

【所属部署/面接地】 新宿本社:東京都新宿区西新宿
【研修後の就業先/イメージ】関東圏(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬)
※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先での就業となります。

【就業時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
※残業は月20-30時間を想定しています。

【休日・休暇】
年間休日125日超(2019年度)
有給休暇10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
※有給取得率90.0%/産休育休取得率100%※男性取得実績あり

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【厚生年金基金】


【寮・社宅】


【家族手当】


【定年】

60歳(再雇用65歳迄可能)

【退職金】

※別途「確定拠出年金制度」あり(正社員/G職のみ)

【その他】
通勤手当(上限5万円/月)、地域手当、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、PALMS(当社グループ共通e-Learning研修システム) 他
応募資格

【必須(MUST)】

・MBD開発の経験 5年以上
・新規の開発、それに伴うチームの立ち上げの経験

【歓迎(WANT)】

・ADAS関連の制御開発業務の経験
・教育・育成企画の提案、立ち上げの経験

アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2021/12/16
求人番号 1987933

採用企業情報

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