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部署・役職名 | 【住宅設計|前職給与考慮】サステナブル&テクノロジーで住まいにイノベーションを起こす |
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仕事内容 |
【会社説明】 当社は、自社の土地ポータルサイトや地盤診断サイトで集客を図り、VR等の最新技術を駆使した営業戦略や新しい発想と確かな戦略で一線を画しているグロース市場上場企業です。 「ネットで家を買うなら当社」と言われるようなブランド構築に取組んでおりますので、当然、営業対象は全国のお客様になります。 将来的には日本全国に展開し、日本一の住宅会社になることも不可能ではありません。 今までにない販売手法を使い「住宅プラットフォーマー」になることを実現することが私たちの「ビジョン」です。 【仕事内容】※意匠設計、実施設計や確認申請など、部門によってメイン業務は分かれますが、ご経験とご希望に沿う形で配属を決定して参ります。 ・分割計画及び造成計画の検討、提案 ・現地視察及び市場、周辺環境確認 ・コンセプト設定 ・企画設計(プラン・仕様・性能) ・工事監理 ・物件パンフレットの企画及び制作発注 ・購入検討客へのプレゼン ・建築確認申請業務 ・実施設計 【弊社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 –完全週休二日 ・充実した福利厚生 –頑張りを即時反映し、年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 【年収例】 680万円/設計 入社4年目 月給35万円+定期賞与3回+インセンティブ賞与3回 |
労働条件 |
■昇給 年2回(人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします) ※記載の給与は想定であり、選考の過程で上下する可能性がございますのであらかじめご了承ください。 ■賞与 定期賞与:年3回(7月、12月、4月) インセンティブ賞与:年3回(7月、1月、4月) ■休日休暇 完全週休2日制(夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇) 年間休日110日 ■福利厚生 ・企業年金制度(401k) ・インセンティブ制度(年3回利益に応じて分配します) ・ギフト制度(目標を達成したらイベント旅行へ) ・従業員持株会(社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します) ・従業員株式交付制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ■諸手当 ・交通費(当社規定による 上限5万円まで) ・昼食手当 ・家族手当 ・資格手当 ■その他 ・社内サークル制度 部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び(複数可) 社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・二級建築士資格をお持ちの方・設計やCAD使用の実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・一級建築士資格をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/03 |
求人番号 | 1987761 |
採用企業情報
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