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| 部署・役職名 | 海外案件を含む法務担当<700万～1100万><英語を活かせます> |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 法務部はコーポレートに属し、その業務は会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループ（2つのチームから構成）が、それぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。 【職務内容】 下記のいずれかをご担当頂きます。 ①取引法務：担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M＆A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など ②コーポレート法務：（i）定時取締役会・定時株主総会の運営実務、開示、株式、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など（ii）他のコーポレート部門（特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等）の国内外の契約書レビュー、M＆A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、部下や後輩を指導・育成するとともに、担当するグループの業務効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポート頂ける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力頂ける方を歓迎いたします。なお、将来的には、取引法務と機関法務の両方を経験いただくことにより、企業法務のスペシャリストとなるとともに、法務部のマネジメントを担う人材となって頂くことを想定しています。 |
| 労働条件 |
社員区分 正社員 職位 主任 ～ エキスパート（課長相当）を想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【エキスパートの場合】上記の職務（取引法務及びコーポレート法務）に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること（目安として、法務の経験が10年以上）。具体的には ・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル ・英文契約レビューの経験（少なくとも5年以上） ・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力（目安として、TOEIC800点以上） ・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等など） ・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整力など） ・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力 ・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする 【WANT】 ・国内外の合弁会社の設立、M＆Aやプロジェクトファイナンスの経験 ・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験 ・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験 ・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験 ・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル ・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力 【主任の場合】 上記の職務（取引法務及びコーポレート法務）に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること（目安として、法務の経験が3年以上）。具体的には ・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル ・英文契約レビューの経験（目安として、3年以上） ・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力（目安として、TOEIC800点以上） ・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等など） ・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整力など） ・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力 ・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする 【歓迎（WANT）】 【エキスパートの場合】・国内外の合弁会社の設立、M＆Aやプロジェクトファイナンスの経験 ・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験 ・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験 ・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験 ・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル ・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力 【主任の場合】 ・国内外の合弁会社の設立、M＆Aやプロジェクトファイナンスの経験 ・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験 ・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験 ・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験 ・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル ・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力 |
| 更新日 | 2022/01/17 |
| 求人番号 | 1987040 |
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