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プロダクト開発エンジニア(Divマネージャー候補)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクト開発エンジニア(Divマネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 開発エンジニアをとりまとめ、案件の整備・適正配置・管理・推進などマネジメント業務をおこなっていただきます。
その他、経営層との方針策定や人材採用における対応など業務は多岐にわたります。

■具体的には:
統合マーケティング、機械学習・統計解析を活用したマーケティングを見据えて、プロダクト開発をおこなう新しい組織です。
購入に至る接触コンテンツやクリエイティブ要素から、最良のキーワードやクリエイティブ策定、テレビや気象などの環境因子からユーザー行動との相関を分析し、
予測をおこなうシステムなどを開発します。
機械学習などの解析スキルを活かし、広告・マーケティング領域の高度化・自動化や新たなビジネス開発をおこなうことがミッションになります。
主に上流工程における業務をお任せしたいと考えています。
また組織マネジメントとして、人員管理や採用・育成、経営層との方針策定や新規提案などもおこなっていただきます。
労働条件 【年収】800万円~1200万円

【勤務時間】
◆9:00~18:00
◆10:00~19:00
※上記何れかの選択制

【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇
(7/1~10/31の間で通算4日間取得)
年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇
産前産後休暇、介護休暇


【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(非課税限度内にて全額支給)
財形制度
確定拠出年金制度
健康診断
インフルエンザ予防注射
病児保育サービス
心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、
永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度
保養所の割引利用(保険組合提携施設)、
クラブ活動支援制度
スポーツクラブ利用補助制度
慶弔休暇・慶弔金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・Webシステム開発の経験5年以上
・Web系の事業会社での実務経験3年以上
・マネジメント経験(10名以上の組織マネジメント)3年以上
・学習意欲がある方

【歓迎(WANT)】

・デジタルマーケティングの知識・経験がある方
・自社プロダクトの開発・推進で成功経験のある方
・新しいテクノロジー・開発手法などトレンドを掴む能力のある方

更新日 2021/12/14
求人番号 1986435

採用企業情報

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