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自社ECマーケティングスペシャリスト
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株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
| 部署・役職名 | 自社ECマーケティングスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業拡大に向け、自社グループECサイトにおける事業企画の策定・実行と、マーケティング企画・運用をお任せします。 【具体的には】 書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイトのサービスグロースを担って頂きます。 現在、ECの再構築フェーズのため、戦略策定からCRM設計、UI/UX構築など裁量を持って企画フェーズから携わることができます。 関連データやリスクを分析し、不確実性の高いビジネス環境において、的確な意思決定をするための提案と実行を行います。ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 経験によって、管理職（課長クラス）又は一般職での配属となります。 【詳細】 ◎戦略・事業計画を策定し、必要なステークホルダーを巻き込み実行 ◎データ分析や実装プロセスなどを通して解決策の提案 ◎MD･開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進 ◎カスタマーインサイト分析とCRM設計･運用 ◎キャンペーン施策の企画･実行 ◎web広告･SNS活用･メールマーケティングの企画･運用 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大12日付与） 夏季休暇（7～9月に5日間） 慶弔休暇 【福利厚生】 給与改定原則年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス 資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の事業企画、マーケティング、コンサルティングのいずれかの経験【歓迎（WANT）】 ・EC/小売および/またはエンタテイメントビジネスの経験・戦略的･ビジョン的に考える能力 ・デジタルマーケティング・CRMの企画･運用経験（GA･DMP･MAツールの活用経験） ・データに基づくマーケットの分析力 ・部門間を超えたクロスファンクショナルなプロジェクト経験 ・財務データの理解、および基礎的な財務分析力 ・3名以上のチームのピープルマネジメント、又はプロジェクトマネジメント経験 ・優れたプレゼンテーション力・交渉力 ・ビジネスプランニングのためのExcel、PPTスキル 【求める人材】 ◎社外および他部門とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが苦にならない方 ◎全社的視点に立ち、今後の事業運営に必要なビジネス推進に強い興味をお持ちの方 ◎数字に基づいた分析や意思決定に積極的に取り組める方 ◎自走できる方、変革に対して抵抗がない方 【配属先について】 デジタル営業局 EC企画部 マーケティング課 / デジタル戦略局 ＥＣビジネスサポート部 ＥＣ企画サポート課 ※中途入社者が7割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍 デジタル戦略推進局は、組織横断で、DXを推進するクロスファンクションの組織です。 攻めのDXを推進する組織で、インフラ構築などを担う組織ではありません。 ビジネスを実行する部署と一緒にビジネスを推進し、現在さらなる成長のために、今後のEC戦略を検討しています。 【ご応募時の留意点】 ・弊社では1職種ごとのご応募をお願いしており、同時に複数職種のご応募はできません。 ・応募受付後3営業日以内を目安に、弊社システムのマイページのご案内と併せ、 応募課題（履歴書・職務経歴書は必須。職種によってその他課題有り）のご提出依頼を E－Mailアドレス宛にお送りさせていただきます。 以降、選考に関しては弊社システムのマイページよりご連絡させていただきます ・応募課題は提出依頼受領後、1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします ※12/29～1/4は年末年始休暇期間のため、期間中のご応募につきましては 1/5以降に順次ご案内をお送りいたします |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 1984807 |
採用企業情報
- 株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
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会社概要
【設立年月】2014年10月
【代表者】夏野 剛
【資本金】406億円
【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
【事業内容】
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
【勤務地】
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
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