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【正社員】経営支援（ファイナンス）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【正社員】経営支援（ファイナンス）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社の事業拡大に伴いファイナンスに求められる役割と提供できる付加価値は益々拡大してきています。注力領域である新規事業のリスクアセスメントや、海外を含めた子会社のファイナンス領域におけるガバナンス課題を見立て・解決していく役割を持ち、当社全体の成長をファイナンス領域から支え、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
当社のファイナンス領域における業務全般を主体者として担当・リードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規サービス開発における、会計には閉じないファイナンス全般でのビジネスモデルの具現化や実現における課題の設定・解消。
■グループ子会社の会計・財務ガバナンス構築および課題解決支援
■当社グループ事業を起点とした、国内外のM＆A及び組織再編等における会計面でのプランニング及びリスク提示
■Post Merger Integrationの推進及びM＆A後のファイナンスマネジメント
（M＆A時に認識した課題解決、M＆A対象会社の決算支援及び内部統制整備支援など）

海外子会社とは英語でのコミュニケーションとなります。

【ポイント】
■グループ全体をファイナンス面からリード：
グループ全体のファイナンスを統括する部署だからこそ、メディアソリューションSBU全体の動きをいち早くキャッチし関連業務に携わることができます。特に注力事業領域にかかわり、また海外子会社もご担当いただくため、会社全体を俯瞰してみることができます。グループ成長の重要アジェンダであるM＆Aにも当事者として参画いただけるチャンスもあり、幅広い知識やビジネススキルを身につけることができます。
■子会社の屋台骨を作る仕事
・地道な業務も多いですが、ファイナンス面から1つの会社の基盤を作る仕事です。グローバルでの業務経験を積むことができます。
■経営陣との距離の近さ：
・経営戦略会議への提言内容の検討にもお力添えいただきます。企業や経営に与えるインパクトや価値貢献を実感できるとともに、圧倒的なスピードでファイナンス人材としての経験とキャリアを積むことができます。

【働き方の魅力】
■幅広いキャリアパスの可能性：
・経理部門を皮切りに、当社グループ各社を跨いだ部署異動や、親会社のM＆A・連結への異動・ステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
■柔軟な働き方をサポート：
・現在、経理部門ではリモートワーク化を推進しています。ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。
労働条件 就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間30分、休憩時間60分）
※時間外労働あり
休日：年休130日（会社休日125日＋指定休5日）
※週休2日（土日祝）
その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社のファイナンス関連での3年以上の実務経験（経理、財務、管理会計、予算管理など）もしくは監査法人での3年以上のご経験がある方

【歓迎（WANT）】

・ビジネスレベル以上の英語力（オーラルコミュニケーションの取れる方、実務経験があればなお歓迎）
・公認会計士/USCPA有資格者
・M＆A/組織構築、IFRSに関連する業務経験
・財務企画、コーポレートファイナンス経験
・企画実行力、プロジェクト推進力
・対人コミュニケーション力

【求める人物像】
・経理の専門性をベースに、ビジネスの設計やそれに伴うリスクマネジメントへご自身の強みを伸ばしていきたいと志向される方
・ファイナンス領域で幅広く経験しチャレンジしたい方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる人
・高い論理的思考能力と分析力をお持ちの方
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある人
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/04/30
求人番号 1981726

採用企業情報

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