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グローバルビジネスコンサルタント:「世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきませんか」

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名 グローバルビジネスコンサルタント:「世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきませんか」
職種
業種
勤務地
仕事内容 【チーム紹介】
多くの日系消費財メーカーが、日本市場の縮小および新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響によるインバウンド需要の低下によって苦戦を強いられています。
このような状況下、自社のグループでは日系消費財メーカーのグローバル規模でのビジネス展開(Go global)を支援する専門チームを立ち上げました。
日系消費財メーカーのグローバルでの勝ち残りに向け、アジアや新興国を中心とした海外進出・成長を支援します。すでに経営の現地化を推進されている企業はもちろん、成長フェーズにある企業やこれから進出を検討されている企業の皆様にも、幅広くサービスを提供します。


【担当業界】
消費財を中心とした日系製造業全般、流通・小売

【担当領域】
海外への新規進出や顧客獲得によるトップライン向上、製造原価・販促費・購買費・業務運営費などのコスト削減、健全かつガラス張りの経営の実践に向けたリスクマネジメント・ガバナンス強化など、現地のCxOが抱える多様な経営課題に対し、自社グローバルネットワークの各拠点における監査・法務をはじめとするさまざまなサービスグループと連携して、解決を支援します。
特に、多くの日系企業が未進出のエリア(アフリカ、ロシア、南米等)や、苦戦しているビジネスドメイン(中国EC、ASEAN代理店政策等)に関し、クリエーティブかつ現場主義のアプローチで課題解決の突破口を開くことをミッションします。我々と一緒に、世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきます。
労働条件 【諸手当】:時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等
【勤務時間】:標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)制度有
【休日】:土、日曜、祝祭日、年末年始
【休暇】:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、子の看護休暇、公傷休暇等
【教育研修】:コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、社内英語研修等
【福利厚生】:各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
・グローバルマインドを持って、目の前のクライアントに寄り添いながら常に新しいテーマを追いかけ、新機軸の経営ソリューションや事業を創造することが好きな方。

【特に求める経験】
※下記は特に求める経験となります。いずれもFMCG業界の経験はNice to haveとなります。
①グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケ・バイヤーのご経験 
②シンクタンクでの海外調査案件のご経験
③事業会社や官公庁における、中国ASEAN、アフリカ、ロシア、南米等での駐在のご経験や現地でのBusiness Developmentのご経験

【語学力について】
<必須>日本語、英語ビジネスレベル

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームでのご経験
・海外駐在のご経験
・中国語、インドネシア語、ロシア語、スペイン語など

特に以下のようなマインドをお持ちの方がチームにFitするかと思います。
「スケールよりインパクト」
いかに自社売上を拡大するかより、いかに顧客・社会にとってインパクトある仕事をするかを重視
「コンテンポラリーよりアヴァンギャルド」
フォロワーとなってマネタイズに勤しむのではなく、先陣を切って0→1を生み出すことに喜びを見出す
「机上より現場」
現場に出て/組織に入り込んで“生”の情報を掴み、自らの知力と体力と人間力を駆使して成果を出す(世の中を変える)ことがお好きな方
更新日 2021/12/06
求人番号 1977081

採用企業情報

  • 世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファーム Big4系
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    グローバルに広がるグループ全体のネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

    「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose(存在意義)として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対して同社が重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のグループ企業と連携をするうえでも重要な役割を果たしています。

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