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【マーケティングスタッフ】自社SaaSプロダクトをオンライン施策で世に広めるマーケティングスタッフ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【マーケティングスタッフ】自社SaaSプロダクトをオンライン施策で世に広めるマーケティングスタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せしたいMISSION】
自社パッケージである<SaaS版タレントマネジメントシステム>のさらなる成長に向け、
デジタルマーケティングの戦略・戦術策定に一緒に携わっていただきます。
チームメンバーと共にオンラインマーケティング施策の実行、改善をしていただき、新規リード数の最大化を目指してください!

《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》
 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1
 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1
 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1  
 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度)

当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。
業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への
人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。

今後当社はHRTech×SaaSに注力して参ります。
「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォーマーとして、
企業への<SaaS版タレントマネジメントシステム>導入提案を貴方様のマーケティング能力で力強く推進し、
MRRを拡大して頂くことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・リスティング広告などの広告運用
・SEOなどプル施策の立案、最適化
・自社サイト改善、最適化
・新規オンライン施策の立案、最適化
・HubSpotを用いたデジタルマーケティング戦略
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月)
休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
 例)
 ・基本情報技術者試験:2万円支給
 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
・短時間勤務制度あり
・リモートワーク制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

◆事業会社、またはBtoB領域におけるデジタルマーケ経験3年以上
◆マーケティング部門での経験



【歓迎(WANT)】

◆MAツール利用経験
◆SaaS系サービスにおけるマーケティング経験

【求める人物像】
・目標へのGRIT力(やり抜くチカラ)、責任感をお持ちの方
・スピード感を持って、円滑なコミュケーションで周囲を巻き込みながらマルチタスクで取り組める方
・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方
・決断力のある方
・ビジネス思考が強い方
・ロジカルシンキングが得意な方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/10
求人番号 1974299

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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