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| 部署・役職名 | 【人事・総務部門責任者】アーティスト×デジタルコンテンツ事業を展開するエンタメベンチャー企業 |
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| 仕事内容 |
急成長中のベンチャー企業にて、人事・組織面から事業成長を推進する責任者を募集します。 組織上はCFO管掌であるものの、代表と直接コミュニケーションを取りながら、 人事領域を統括いただく裁量権の大きいポジションとなります。 ベンチャー企業で人事責任者のご経験のある方、大歓迎です！ 【業務内容】 ■バックオフィス部門の責任者として、CFO管掌の人事・総務チームの統括業務をご担当いただきます。 ■各機能のスタッフが自走して業務遂行できているため、メンバーマネジメント、承認、長期的視点を持った体制作り、プロジェクト対応が中心となります。 ■特に、人事領域における以下2点を最重要ミッションとして、戦略策定から実行まで推進いただきたいと考えています。 ・事業及び組織課題の特定、支援実行（ 採用・配置・組織構造の設計、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化など） ・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行 【組織構成】 ■バックオフィス部門：8名 ・取締役CFO（30代・男性） ・人事（30代・女性が2名） ・総務 ※現状は法務メンバーが兼務、今後人事業務と兼業できる人材を採用予定 ・経理担当（20代・女性が2名） ・法務担当（30代・女性） ・情シス担当（40代・男性、20代・女性） ※上記のうち、「人事」「総務」メンバーのマネジメントをお任せします（その他メンバーはCFO直轄） 【当社について】 音楽業界で経験を積んだ後、IT・ゲーム業界に転身し取締役としてIPOを経験した代表のもと、音楽アーティストを様々な デジタルコンテンツで支援するために誕生しました。 『ファンとアーティストの‟ありがとう”をつなぐ』というミッションの元、国民的女性アイドルや、K－POPアイドルなどの アーティストを起用したゲームや、それと連動したオリジナルの映像作品の企画ディレクションや、 リアルなアーティスト活動と連動したイベントやプロモーション企画を提案しながら、 ファンとアーティスト双方向に価値を提供していくことで、他社とは強い差別化を図り、独自のノウハウを築いています。 また、現在、新規事業として非ゲーム領域にも事業を拡大中。 これまでゲーム事業で培ってきたノウハウを活かしながら新たなエンタメプラットフォームの開発を進めています。 |
| 労働条件 |
【給与】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 ※経験・能⼒を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※管理職以上での採用のため残業代の該当はございません。 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3か月）※雇用条件に変更はありません 【勤務体系】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:30 休憩時間：13:00～14:00 標準労働時間：8時間 【休⽇・休暇】 年間休日：129⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇）/祝⽇/夏季休暇（5⽇）/年末年始休暇/有給休暇（⼊社6ヵ⽉後に10⽇付与）/バースデー休暇/慶弔休暇/育児休暇 等 【福利厚生】 社会保険完備/交通費⽀給（上限3万円/⽉）/時間外⼿当/定期健康診断/インフルエンザ予防接種/エンジョイエンタメ制度/外部セミナー参加⽀援 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web／IT業界のベンチャー企業での人事経験 ※人事企画またはHRBP経験必須・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行をした経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・急速に変化する環境での仕組み化や変革の経験・営業や企画など、人事以外の業務経験 ・人事以外のバックオフィス業務にも携わった経験（マネジメントのみでもOK） 【求める⼈物像】 ・業務に対し受け身ではなく、自ら積極的に問題点を見つけ、改善提案のできる方 ・管理業務に閉じこもらず、ビジネスマインドを持って、会社のありたい姿や事業の方向性について一緒に考えることが出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2021/12/06 |
| 求人番号 | 1973238 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
