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| 部署・役職名 | ∽∽シニアSAPコンサルタント∽∽【SAPコンサル経験者◎×社会人経験3年～10年程度の方×年収～1300万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください |
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| 仕事内容 |
★社会人経験3年～10年程度の方 ・SAPコンサルタントとして着実に キャリアを積まれた方 ・お客さまと業務用語で会話ができ、 要件調整をリードできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資格 をお持ちの方 （SAP S/4関連またはSAP Saas ソリューション） ※以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ≪業務内容≫ 【職務概要】 ●SAP案件の提案活動 ▷RFPを理解し、提案における ソリューションの検討、 Fit＆Gap支援 ●SAPプロジェクトでのコンサルティング ▷お客さまの業務的要求とシステム的要求 をヒアリングの上で理解し、SAPをベース とした適切なソリューションをお客さまに 提案するお客さまの業務改革を他の お客さまの事例などを活用し、支援。 ▷SAPとシステム要件のFit＆Gapを実施し、 Gapに対する課題解決の検討を支援。 ▷本稼働に向けて、お客さまをあるべき 姿に導く ●当社のSAP事業に携わり、 SAPソリューションによるシステム構築 にSAPコンサルタントとして携わって いただきます。 【ミッション】 ○同社が受注したSAPプロジェクト において、確かなコンサルティング能力 でシニアSAPコンサルタントとして、 お客さまのPJ目標を実現するITシステム を構築する事が役割です。 ○お客さまの経営課題をSAPの最新技術 によってどのように解決するかを 提案していくことができる人財を 求めています。 【募集背景】 ◇経済産業省が2018年9月に発表 したDXレポート内にて指摘された、 「2025年の崖」にもあるとおり、 基幹システムの更新需要が 高まっています。 ◇特に、SAP ERPのメインストリーム サポートが2027年末へ延期となりましたが、 企業がDXに取り組むべき必要性は変わらず、 傾向は変わっておりません。 当社では、SAP事業を1994年から推進 しており、このDXに向けた更新需要を 逃さず、さらなるビジネス成長を めざしています。 ★更なる成長に向け、システム構築PJ のマネジメント層やエンジニア層の 更なる拡充を必要としており、 即戦力となる人財を募集します。 【仕事の魅力】 ◎お客さまのPJの成功に向けて、 当社グループメンバーとお客さまと 一丸となってPJ推進し、無事に 本稼働まで実現した時の喜びや 達成感は大きいと思います。 ◎ご自身が携わったシステムが お客さまのビジネスへ貢献 できている事は誇りに思える ことでしょう。 ★皆さんの成功体験は、当社の SAP事業の発展に関しても、 大きく貢献でき、やりがいのある 仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与補足】 ■想定年収：480万円～1,300万円 ■想定月収：27.5万円～65万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、 同社規定により優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■ 8：50～17：20 ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（3ヶ月） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・家族手当 ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・生命保険 ・カフェテリアプラン ・定期健康診断 ・住宅支援制度（寮、手当等） ・子ども・介護等支援手当 ・持株制度 ※各種適用条件あり ◎東証一部上場企業 ◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入 ◎社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり ◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり ◇休日/休暇 ◆年間休日124日（2021年度） ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年次有給休暇（3日～24日） ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ・お客さまと業務用語で会話ができ、 要件調整をリードできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資格 をお持ちの方 （SAP S/4関連またはSAP Saas ソリューション） 【歓迎（WANT）】 ・SAP導入プロジェクトにおけるチームリード以上のご経験 ・FI／CO／SD／MM／PPなど複数の モジュールに関するコンサルティング知識 とコンフィグ知識 ・ABAPやFioriでの設計、開発経験 ・PMP認定資格や情報処理技術者試験 PMをお持ちの方 ・SAP以外の開発技術をお持ちの方 ・業務コンサルティングを目指している方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と責任感を持って 最後まで諦めずに仕事に取り組むこと ができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善 を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ◇選考の流れ ■面接回数：2回 書類選考 ⇒ 1次（人事・現場） ⇒ 2次（役員）⇒ 内定合否 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/17 |
| 求人番号 | 1972871 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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