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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー候補】日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」を目指す会社 |
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【当社の紹介】 私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しております。2012年5月に、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。 【募集背景】 当社は2012年に創業以来、事業と共に組織も大きく成長してきました。 2022年は、人事制度の改定、積極採用の継続、非日本語話者の採用の開始、グループ間連携の強化等、People Forward本部（人事）として更に一段階、レベルの高いミッションを遂行していきます。 そんなエキサイティングなPeople Forward本部を牽引していくマネージャー候補を募集します。非常に早いスピードで成長する組織を、一緒にデザインしていきませんか？ 【職務内容】 採用、労務、人事企画、人材開発等、幅広い業務で募集をしております。 ご経験やご興味に合わせて、ご相談させていただければと思います。 【Culture】 ・Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 ・Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 ・Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 ・Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 ・Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 ▼トピックス ・中堅企業向けサービスを拡充し、バックオフィス業務をクラウドで完結できる『クラウドERP』を開始 ・家計改善を応援する「お金の管理はじめよう2021」キャンペーンを開始 ・個人事業主の開業手続き支援事業を開始 ・企業間後払い決済サービスにおける累計取扱高が、2020年11月中旬時点で300億円を突破 ・ジャフコ グループとスタートアップ企業支援プログラムを開始 ・学校法人立命館と起業家育成支援において連携を開始 ・横浜F・マリノスとトップパートナー契約を締結 ・アビスパ福岡、北海道コンサドーレ札幌とパートナー契約を締結 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ベンチャー企業の組織作りに対する高い意欲・5名以上のメンバーのマネジメント経験 ・採用、労務、人事企画、人材開発いずれかにおける経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・経営陣と密にコミュニケーションをとって仕事をした経験 【歓迎（WANT）】 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ビジネス英語 ・当社の理念・ビジョンに共感していただける方 ・スピーディな情報収集、意思決定が得意な方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームのポテンシャルを最大化できる方 ・多くのステークホルダーのニーズと、人事としての意見をすり合わせ、周りを上手に巻き込んでプロジェクトを遂行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2021/12/02 |
| 求人番号 | 1972546 |
採用企業情報
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- 資本金6,940百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
