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【SaaSベンチャー/人事採用責任者(CHRO候補)】組織開発・人事設計・採用・労務管理などHR全般の責任者

年収:800万 ~ 1000万

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スプリームシステム株式会社

スプリームシステム株式会社

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
部署・役職名 【SaaSベンチャー/人事採用責任者(CHRO候補)】組織開発・人事設計・採用・労務管理などHR全般の責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【何をやっているのか?】
カスタマーデータプラットフォーム(CDP)やマーケティングオートメーション(MA)機能を持つマーケティングDXツールの開発・販売を行っています。総合通販企業トップ10のうち、40%が当社ユーザーであるなど、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。
※導入実績:エニグモ、ジュピターショップチャンネル、三菱地所、集英社、ヤマダ電機など大手企業中心に累計70社以上に導入いただいています。

【なぜやるのか?】
私たちは、CDPやMAの領域を新しいフェーズにアップグレードしたいと考えています。当社プロダクトを簡単に導入でき、簡単に利用でき、消費者を満足させ、その結果としてお客様の売上が向上するという世界を目指しています。フロントDX SaaSカンパニーとして、次世代のMarTech領域を造っていきたいと思っています。

【募集ポジションについて】
人事採用責任者(CHRO候補)として、SaaS企業の組織開発・人事設計・新卒/中途採用・労務管理などのHR領域全般を管掌いただきます。現在エンジニア・カスタマーサクセス(CS)・マーケティング・営業・コーポレートなど全方位的に採用を拡大しており、成長する業績を支える基礎となる全社組織作りをお願いできればと思います。具体的には下記のような業務を想定しています。
・組織:社内のエンゲージメントの更なる向上、社内報・プレスリリースの設計と実行ディレクション
・人事:サステナブルな人事評価設計制度の設計と運用
・採用:経営目線に立った際の採用計画の立案&全手段(エージェント・スカウト・リファラルなど)を駆使した実行ディレクション
・労務:イシュー発生時の解決ディレクション(専門家コミュニケーション、関係各所への対応策提案など)

【一緒に働くチームについて(コーポレート本部)】
・コーポレート本部長:1名(ファンドからの派遣。外資系投資銀行ディレクター⇒東証一部上場企業CFO⇒ファンド経営陣)
・経理グループ:グループ長1名(監査法人出身 公認会計士)、メンバー1名
・管理グループ:グループ長1名、メンバー2名
・企画グループ:グループ長1名(外資コンサル出身)、メンバー1名

※グループ配属は応相談です。グループ長またはそれに準ずる役職でのご勤務開始を想定しています。
※男女・年齢ともにバラエティに富んでおり、活気のある職場環境です。
※将来的にCHROとして更に裁量権を持っていただくことは勿論、HR以外の領域(広報、総務、法務など)への転籍や兼務など、志向性に応じて柔軟なキャリアチェンジも可能です。
※チーム間の横のつながりが密接な組織です。事業部・営業部・コーポレートいずれも同じフロアで働いており、わからないことがすぐに質問できる職場です。
労働条件 【給与】
■月給制
※基本賃金のうち、20%を時間外勤務手当とみなす。
※時間外勤務手当に相当する金額・時間は、当社給与規程に従い、個別に明示する。
※みなしの時間外勤務手当分を超えた残業は全額支給
■賞与:年2回

【勤務先】
池袋本社

【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(6ヶ月)

【勤務時間】
■裁量労働制(みなし労働時間:9時間15分)
※みなし労働時間の内訳は、所定労働時間:7時間45分+所定外・法定内労働時間15分+法定外労働時間1時間15分。
※休憩時間:1時間

【福利厚生】
■社会保険完備(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
■年間休日日数:123日/ 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇(入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社3か月目に5日分、入社6か月目に10日分を付与)、
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、(夏季休暇については有給休暇より自由に取得)
■交通費(通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など)は全額支給
■仕事上で必要な経費等(交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費などを想定)は全額支給
■ストックオプション制度、定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助
■リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金:結婚祝い5万円、出産祝い3万円
応募資格

【必須(MUST)】

(いずれか一つ以上当てはまる方)
・人事または事業責任者としての採用経験
・経営目線での組織開発・人事評価設計経験

※HR領域は組織・人事・採用・労務など幅が広いため、特定の領域が未経験であっても問題ございません(入社後にキャッチアップ可能と考えております)。

【歓迎(WANT)】

・エンジニア採用経験
・IT企業やソフトウェア企業での実務経験
・上場またはそれに準ずる企業での実務経験
・ベンチャーなど成長フェーズの企業での実務経験

【求める人物像】
・目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性を持っている方
・自部署や他部署、及び社外から一次情報を能動的に集め適切な意思決定ができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー
更新日 2021/12/15
求人番号 1970465

採用企業情報

スプリームシステム株式会社
  • スプリームシステム株式会社
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】
    2021年6月17日
    ※旧スプリームシステム株式会社:2000年4月17日

    【代表者】
    佐久間 卓哉

    【従業員数】
    47名(2021年10月現在)

    【事業内容】
    マーケティングDXツール「Aimstar」の開発・販売 など

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