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部署・役職名 | 募集職種:【法務】東証一部上場/大手不動産デベロッパー/毎期売上成長率135%/ 東京丸の内勤務 |
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仕事内容 |
■企業紹介: ◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆ 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2021年に売上8,105億円を達成し、不動産業界のトップクラスブランドとなります。 新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 ■ポジション:法務担当 ※関連子会社への出向の可能性もございます(雇用契約は同社) ■業務内容: 法務業務全般 1.会社法対応(取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連) ※海外子会社の管理・運営支援を含む 2.リスクマネジメント関連業務 3.コンプライアンス関連業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 ※特に下記のご経験値がある方を求めています <2.リスクマネジメント> 1.現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 2.訴訟・行政・トラブル対応 3.ネット系対応 <3.コンプライアンス> 1.現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) 2.ホットラインの運営 3.法改正対応の業務 ■配属部署:管理本部 ■その他: 【組織の特長】 ・公正明大な人事評価システム。四半期毎の業績評価で昇進・昇格も可能です。 ・完全実力主義、20代で年収1000万円超も多数。 ・自由闊達で活気のある職場風土、チームワーク良く笑顔の多い職場です。 ・上場企業ながらベンチャー風土のある会社です。不動産という安定したサスティナブルなリアルビジネスで、ベンチャー的な刺激や成 長感を経験することができる稀有な会社です。 ■勤務地: 東京都千代田区丸の内 |
労働条件 |
【給与】 年収:500万円~900万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定させていただきます(前職考慮) 【試用期間】5カ月 【就業時間】9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間00分 みなし残業制度(45h/月) 【休日休暇】週休2日制(土曜・日曜)+計画有給休暇5日+特別休暇6日で実質年間休日117日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】各種保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、社員限定カード、資格取得報奨金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、独身寮、マイホーム購入サポート(上限200万円支給)、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、 ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.企業法務、または法律事務所での企業法務経験が3年程度あること2.直近の職歴が法務職であるか、または法務職のブランクが短い事 【歓迎(WANT)】 1.会社法に関わる事務経験のある方 (例)上場会社での取締役会、株主総会運営経験2.不動産に関わる法務の実務経験のある方 (例)土地仕入に関する法務実務 【求める人材像】 ■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■企業法務のスペシャリストを目指している方 ■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 |
更新日 | 2021/11/30 |
求人番号 | 1969500 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 サービス 運輸・交通
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- 【ポリシー】 個人の成長と企業の発展の両者のお役に立ちたいと思っています。 【資格等】 国家資格キャリアコンサルタント メンタルヘルスマネジメントⅡ種 アサーショントレーニングベーシックコース
- (2021/06/21)