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【仙台勤務】Webプロジェクトマネジャー/大手・有名企業のWebサイト制作、運用プロジェクトのマネジメントをお任せ致します

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【仙台勤務】Webプロジェクトマネジャー/大手・有名企業のWebサイト制作、運用プロジェクトのマネジメントをお任せ致します
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
デジタルインタラクティブ事業本部にて、Webサービスの構築、リニューアル、運用のプロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。
①営業同行(ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、など)
②Webサイトの戦略立案、企画書・提案書作成
③実工程の工数・予算管理
④アウトプットするサービスの品質管理
⑤協力会社、業務委託先の管理・折衝

【デジタルインタラクティブ事業本部の求人の魅力】
■日本最大級の制作環境
Webインテグレーション領域において、売上規模、人員規模は日本最大級の規模を誇り、デジタルインタラクティブ事業本部の国内外拠点全体で約2,300名の人員を擁しております。
また、キャリアアップへの挑戦、既存業務の効率化に向けた改善提案、新しいサービス提案の創出…など、東証プライム上場企業としての安定性と、ベンチャー企業の様なチャレンジングな姿勢を歓迎する気風が共存しています。

■大手・有名企業の一大プロジェクトにワンストップで関わることができる
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手・有名企業のプライムプロジェクトです。
日本最大規模の制作体制の中で、お客様のビジネスゴールを実現するために、企画提案から構築、運用、効果測定まで、ワンストップで寄り添う事ができるやりがいが当社にはあります。
プロジェクトによっては、お客様の事業戦略会議にも同席するなど、お客様のビジネスの根幹から参画させて頂くことも多々あります。

また、弊社の強みとして、インターネット広告、ソーシャルメディア、マーケティングオートメーション、AIなどデジタルマーケティング領域はもちろん、ビジネスプロセスアウトソーシング事業、コールセンター事業、EC事業など、複合的にサービスを提供しているため、お客様のビジネス課題に複合的にアプローチする事ができる、真のビジネスパートナーとして選んでいただけることにあります。

■働きやすい職場環境
・労務管理における法令の遵守、働き方改革を強く推進しており、キャリアアップとワークライフバランスの両立が可能です。
※デジタルインタラクティブ事業本部の残業時間は平均25時間/月程度。(配置により若干の違いがございます)
・デジタルマーケティング事業においてはメンバーの約6割が女性で構成され、女性の働きやすさ改善に努めており、産前産後休業、育児休業の取得はもちろんの事、休業明けの復職率は96%に昇ります。
※2020年度実績

【キャリアイメージ】
①:プロジェクトマネジメントを経験した後、組織長として組織のマネジメントの道へ進む。
・配下の組織の管理はもちろんですが、デジタルインタラクティブ事業本部のサービス戦略、事業戦略に関する事案に深く携わって頂きます。
②:Webプロジェクトマネジメントを突き詰める。
・新規構築、リニューアル、大規模運用、それぞれのスペシャリストになる、または複数に通じたゼネラリスト寄りのキャリア形成を目指す選択肢もあります。
・Webサイトをつくる、納めるだけではなく、運用、効果検証に基づいた改善提案、新しいサービスの提案など、様々なシーンを経験する事が可能です。
・お客様の業種も様々で、各種メーカー、金融機関、不動産、交通、旅行、通信、製造など、これまでに経験された事の無い業種のプロジェクトに携わる機会があります。

【労働条件】
詳細は面談等の際にお伝え致します。
労働条件 <勤務地>
宮城県仙台市青葉区一番町
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・お客様とのコミュニケーション能力
(お客様へのヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションに必要な理解・提案・会話などの能力)
・ドキュメントワークの経験
(要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・工数管理、コスト算出および管理、など)

【歓迎(WANT)】

※下記のいずれかに該当される方を特に歓迎致します。
・Webデザイナー、コーダーなどとしての実制作経験
・Webシステム開発、設計、実装などに関する知識
・Web広告に関する知識
・組織マネジメント経験(組織規模は不問)
・メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験

【求める人物像】
・顧客志向を持って仕事に臨める方。
・協調性を持って仕事に臨める方。
・向上心をもって忍耐強く仕事に取り組める方。。
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/04/05
求人番号 1969119

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