転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京勤務×転勤なし/レーザ発振器開発技術者】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■仕事内容 ダイシング用レーザ発振器に関する研究開発業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・新規加工プロセス創出のためのレーザ発振器の研究開発 【業務の魅力】 ・様々な種類のレーザ発振器を自身で発想・試作開発することで専門性を高めることができます。 ・新しいアイデアを直ぐに装置やユニット開発で試すことができる自由度の高い開発環境です。 ・少数精鋭の部署のため、研究開発から客先対応まで幅広い業務をご担当頂きます。 |
労働条件 |
【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回(昇給率8.5%/2022年7月実績)※ベースアップ分含む 【手当】 住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円) 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) (2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均:12.40ヶ月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30) 【休日】 ・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日126日 ・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇 初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり) 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲:就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲:就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・加工用高出力固体(YVO4,YAG)レーザ発振器の開発業務経験(3年以上目安)または ・パルスファイバレーザの研究開発業務経験(モードロックレーザ含む) 【歓迎(WANT)】 ・高出力固体増幅器設計経験(Yb:YAG, CALGO etc.)・波長変換技術の開発経験 なお、フルリモートではなく原則出社形態での募集となります。 弊社出社方針やコロナ禍での対応方針については弊社採用サイトをご確認ください。 なおコロナ禍においては出社に一定の感染対策をとる必要があるため、詳細は選考中にご説明いたします。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 1968755 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です