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海外M＆A（クロスボーダー）/管理職（東京）
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 海外M＆A（クロスボーダー）/管理職（東京） |
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| 仕事内容 |
★ミッション 弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。 具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。 ★仕事内容（詳細） 弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に 多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。 ・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等） ・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む) ・M&Aのストラクチャー構築 ・PMI方針 / 100日プランの策定 等 ★配属組織 経営戦略部 ∟戦略推進課 副部長兼課長1名、メンバー3名 ★勤務地 基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。 ★本ポジションの魅力 ■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル3名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。 ※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。 ■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる ■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる ■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる ■（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます ■非常に優秀な経営層と共に走って頂ける ◎当社の経営層（創業メンバーがメインです）は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心している ◎SaaS事業の全てのプロセスを経験（失敗含め）・熟知しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟である ◎M&Aの領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境。 →事業のプロである経営層 × M&Aのプロとして、互いに尊重して業務を進めていけます。 不要な報告や重厚な資料作成は不要で、提案内容について経営層がプロ目線で審査し、 迅速に意思決定してくれます。 ◎会社として「M&A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。 SaaS日本最大級の企業である弊社が、 M&Aでの貢献も含め「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、 貴方様のこれまでのキャリアやご経験を活かし、お力添え頂けないでしょうか。 ご応募を心よりお待ちしております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 年収 1000.44万円 〜 1200.48万円 年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※条件によりシフト勤務可 残業：有（平均月20時間） 服装：自由 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【手当】 ・深夜手当 ・正月手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜特別手当 ・単身赴任手当 【待遇・福利厚生】 海外赴任手当（記載の年収とは別途支給） 交通費支給（上限10万円／月）、 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月） 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） 文具、ティッシュなど無料 サークル活動（卓球、フットサルなど） 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 時間休暇 特別休暇（例：コロナ防止休暇など） 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかの企業にて､3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方 ∟コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A） ∟事業会社（M&A/投資業務） ∟投資ファンド等 ・エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が１件以上 ・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・M&A戦略策定経験 ・PMI経験 ・その他経営企画業務経験 ・IT業界の経験 【必要なスキル】 ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル（日本語・英語） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 1965243 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,197人（183） 単体：1,253人（169）（2023年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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