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【リモート可/COBOL経験可】基幹系業務DXのPM及びシステムコンサル/リモートワーク有/残業平均10h/多彩なキャリアを実現できます【定年65歳/役職定年無し】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ホープス
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | 【リモート可/COBOL経験可】基幹系業務DXのPM及びシステムコンサル/リモートワーク有/残業平均10h/多彩なキャリアを実現できます【定年65歳/役職定年無し】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クラウドERP導入をベースとしたバックオフィス改革（ERP）を中心に、 フロントオフィス（CRM）及びデータ分析（EPM）強化を加えDXを実現します。 クラウドERPとローコード開発を柱とし、 費用対効果の高い基幹系情報システム導入を支援します。 業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与します。 具体的には、 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守の一貫システムの開発プロジェクトにて、顧客折衝、要件定義等の最上流の工程や、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 プロジェクト内容は、金融業界や製造業を中心としたお客様に向けて、オラクルERPクラウド、EBS、MCFrame、Intra－martなどのERPの導入・開発案件やJava、C＃、.netなどのスクラッチの設計・開発案件を中心に行っています。 将来的にはコンサルタントとして、顧客折衝や要件定義など最上流工程も担っていただきたいです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3ヵ月～6ヵ月） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：完全週休2日（土・日）・祝祭日 残業：あり（平均⽉10時間） 年収：600万円〜1,000万円 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代⽉102,900円~を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・受注側でのプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・オープン系システム開発の経験をお持ちの方・SEとしての経験を積み、実装感覚並びに顧客折衝経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 1965224 |
採用企業情報
- 株式会社ホープス
- 会社規模101-500人
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会社概要
【設立年月】1991年3月
【代表者】上原 健太郎
【資本金】 5,000万円
【本社所在地】東京都中央区新川 1－3－17 新川三幸ビル
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善
基幹業務システムの分析と改善
情報システム設計・開発・運用業務
【MISSION：ワークをもっとワクワクに】
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、わくわくできるシゴトやその環境を増やすことが、我々の使命です。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。
【代表プロフィール】
代表取締役社長 上原 健太郎
2003年株式会社ホープス入社。
Oracle EBS導入やオープン系システム開発等のSI事業に従事したのち、生産性向上コンサルティング事業に従事。
2010年取締役ソリューション本部長。海外事業展開（オフショア開発拠点設立、中国国営企業との合弁コンサル企業設立）、
海外ソリューションの国内販売、M＆A案件推進など、各種ビジネス企画に従事。
2017年代表取締役社長。
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