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【大阪 なんば】人事労務企画業務

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大阪 なんば】人事労務企画業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社グループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。

専任として同社グループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。

また同時に、グループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。

【具体的には】

〇最優先テーマとして
 ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
 ・就業規則標準化の事務局としての機能

〇同時並行テーマとして 
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
※将来的に当社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。

【関係する部門】 
親会社人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門

<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100~200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】大卒以上

【必須スキル】下記のご経験が5年以上ある方
・就業規則の策定・改定の業務経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎する人物像】
・事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
・長期的に勤務できる方



更新日 2021/11/19
求人番号 1960299

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.36
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 近畿大学
  • 金融 建設 IT・インターネット
    • 年度内積極採用ポジションおよび来季採用計画のヒアリングのためクライアント訪問に注力中。 外資系金融を中心にターゲットを絞る傾向を感じますが、 全体としては、業界・ポジションに関わらず積極採用は来期以降も継続の様子。 M&AやIPO関連は金融・事業会社ともニーズは強い。
    • (2016/09/12)

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