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【名古屋勤務】企業と人をつなぐリクルートメントコンサルタント募集
採用企業案件
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
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- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【名古屋勤務】企業と人をつなぐリクルートメントコンサルタント募集 |
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| 仕事内容 |
■当社の強み ・管理職、エグゼクティブ、専門職の転職・採用支援に特化 ・グローバル・海外関連のポジション支援に強い ・「両面型」ならではの質の高いサービスを、企業と求職者双方に提供 ■仕事内容 ・担当企業からの求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング。 （コンサルタント1名あたり15～20社程度の既存企業を担当しながら、状況に応じて新規開拓営業） ・求人に基づいてご登録者を、面談実施。 ・ご登録者のキャリアの棚卸から、最適な求人のご紹介と応募の代行。 ・担当企業へのご登録者の紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び採用契約などの締結業務。 ・担当企業への中途採用全般に関するコンサルティング。（求人ニーズに合わせた人材提案） ・ご登録者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング。 ■ポジションの魅力 ・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。 ・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。 ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。 ・数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 ■求める人物像 ・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業のご経験がある方 ・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方 ・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方 ・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方 ■働く環境 ・両面型人材紹介会社としての規模は年々拡大しています。当社は規模とクオリティの両方を追求しているため、成功事例や失敗事例を支店やチームメンバーと共有し合う風土があり、ディビジョンを超えたコミュニケーションも活発に行われています。 ・仕事と家庭を両立できる働き方を推進しており、土日祝日は完全オフ、残業時間の管理も徹底しており、限られた時間の中で効果的、効率的に働くことを大事にしています。 |
| 労働条件 |
■勤務地：名古屋支店（近鉄名古屋線「近鉄名古屋」駅 徒歩2分） ■契約期間：期間の定め無し ■試用期間：有（6か月） ■就業時間：9:30～17:30（休憩1時間・実働7時間）※フレックスタイム制あり（コアタイム有） ■残業：有（平均月40時間～50時間程度） ■年収：■年収：500万円～800万円（基本給+残業手当400万円～530万円＋パフォーマンスボーナス） ■賞与：年2回（支給月：7月、1月）※年2回 パフォーマンスボーナス制（実績に応じて支給） ■昇給：年2回（1月及び7月に実施） ■交通費：一部支給（月額5万円、半期30万円を上限とし、かかる半年分の定期代を一括支給する） ■手当：定額の残業代＋通常の残業代 毎月定額の残業代（約49時間相当）を「コンサルタント手当」として支給 ※コンサルタント手当超過分の残業代を別途支給 ■社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による） ■休日・休暇：年間休日120日 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）年次有給休暇10日 ～ 20日（入社月により付与日数は異なる、7か月目から取得可能） ■健康経営の取り組み 当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2020」の認定企業です。 健康経営優良法人制度とは、健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を表彰する制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人材紹介会社にてリクルーターやコーディネーターとしてのご経験がある方または法人営業の経験3年以上 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【歓迎（WANT）】 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 【語学力】 あれば尚可 ※英語力のある方は、日系企業だけでなく外資系企業の担当候補としても検討いたします。 ※バイリンガル・外資系企業就労経験者・海外就労経験者の方を歓迎いたします。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 1957297 |
採用企業情報
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
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- 資本金672百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1988年3月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
【資本金】6億7,226万円
【従業員数】1,834名（JAC Recruitment：1,357名、JAC International：38名、バンテージポイント：28名、キャリアクロス：28名、JAC Recruitment International：383名の合計／2023年1月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
【事業内容】人材紹介事業
【私たちについて】
■Our Misson
志をつなぐ
JAC Recruitment Groupは、世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多く“つなぐ（紹介する）”ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
■Philosophy & Policy
経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。
【Philosophy】 Freedom & discipline（自由と規律）、Fairness（正当性）
【Policy】 Speed（スピード）、Sincerity（誠実）、Attitude（態度）
私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基づいています。時代が変わり、業容が拡大しても、JAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として、私たちの胸に確実に受け継がれています。
■事業内容
・コンサルタントの担当領域を細分化し、ミドルアッパー（マネジメント、スペシャリスト層）をターゲットにした両面型のコンサルタント体制にすることで、専門性の高さと質の高いコンサルティングサービスを提供しています。
・親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いです。
・アジア9カ国とヨーロッパ2カ国とのJAC Recruitment Groupを通じて、国際的な人材紹介を行っています。日本及び日本人雇用のボーダレスの先駆けであり、国際免許も取得しております。
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