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経営者・次世代経営者候補::人事改革リーダー候補

年収:1000万 ~ 3000万

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部署・役職名 経営者・次世代経営者候補::人事改革リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務概要
当社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がる当グループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。また、ビジネスモデル変革や、全社構造改革を推進するためには、その原動力である「人」、および「組織の体制や形態」を常に進化させ続ける必要があります。
本採用においては、特に「人と組織の変革」に関わる業務・プロジェクトにご参画いただくことを考えています。特定の業務・ロールを想定しての採用ではなく、組織や人に関する課題に対して経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待しています。

■具体的職務内容
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しています
・HRビジネスパートナーとして、全社戦略・事業戦略を実現するための組織強化・人材育成をリード
・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計プロジェクトをリード
・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘・育成、経営変革をリード
・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト(BPR、オフショアリング、シェアードサービス化)をリード
・リクルーターとして、変革を推進する優秀人材を国内外から獲得するための企画から実行までをリード

■将来的なキャリアパス
人事部に留まらず、経営に携わる機会が国内外に多数あり、ご自身の能力・適正・意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 本採用を通じて、世界No.1を目指す当グループの経営の中核において経営陣と共に組織改革を進め、次世代の経営者を育成することを通して、自らも経営者になって頂くことを期待しています。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有
就業時間:フレックスタイム制
 1日の標準労働時間:8時間、休憩:1時間 コアタイム:9:00~14:00
 フレキシブルタイム:6:00~9:00および14:00~20:00
休⽇:週休2日(土日)、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇
残業:有
年収:600万円~3,000万円
年収備考:上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生:持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

■必要な資質・経験・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

【歓迎(WANT)】

■歓迎スキル・経験
・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方
・事業会社において、人事領域の企画立案・推進に携わったことのある方
・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方


【その他資格等】
・大学卒業以上
更新日 2021/11/17
求人番号 1957066

採用企業情報

  • 株式会社ファーストリテイリング
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    カジュアル衣料品を中心として、衣料・靴等の小売店舗を展開する企業群を傘下に有する企業。世界的な衣料品企業を目指して積極的に海外展開を図っています。

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