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Restaurant Growth Strategy Analyst/Manager (レストラン成長戦略 アナリスト/マネージャー)【外資系フードデリバリーサービス】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 Restaurant Growth Strategy Analyst/Manager (レストラン成長戦略 アナリスト/マネージャー)【外資系フードデリバリーサービス】
職種
業種
勤務地
仕事内容 こちらのポジションで、あなたには...

· ローンチチームに参加し、フードデリバリービジネスをより大きなエリアに拡大する。
· データベースに深く入り込み、レストランとユーザーの成長のための価値のあるインサイトを生み出す。
· 様々なタイプのレストランを分析し、レストランを獲得するための適切な戦略と条件を設計する。
· 様々なレストラン獲得のチャネルを見つけて管理し、チャネルのコンバージョン率を最適化する。
· ハンズオンの営業管理や、営業における問題を発見し、解決策を生み出し、パフォーマンスを向上させるための支援。
· 自分のプロジェクトをリードし、初日から新しいプロセスを導入する。
· 営業、マーケティング、戦略など、ビジネスのあらゆる分野に触れることができる。
· 急成長している企業のプロジェクトに初期段階から参加し、チームと一緒に問題解決を行う。
労働条件 契約期間:期間の定め無し
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:コアタイム無しのフレックスタイム制(原則9:00~18:00)
休日:  完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇 等
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(満40歳以上)、確定拠出年金制度
その他: 通勤手当、時間外勤務手当(一般職)、タクシークーポン、業務用PC貸与(Mac/Windows)、業務用携帯貸与
受動喫煙対策:屋内完全禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

私たちは下記のスキルセットをお持ちの、あなたのような方にぜひご応募いただきたく思っております!

· 起業家精神旺盛な方:ゼロから構築することを好み、あらゆるレベルでビジネスに関わりたいと考えている。長期的な戦略を議論し、それを踏まえて次の日には取り組むことができる。この種のビジネスに伴う曖昧さやリスクに慣れており、近い将来の大きな成長の可能性に期待をしている方。
· 物事を成し遂げること:我々のチームは、迅速に動いているため、弁解することなく、素早く計画し、実行することが求められる。我々の業務を改善し続けることができるように、様々な試みをし、自身の力で物事を成し遂げる方法を考え出し、失敗することを恐れない。
· 顧客重視:人間中心設計と顧客第一主義であることが、我々の核心である。我々のクライアントに愛されるソリューションや製品を作ることが最優先である。
· 優れた分析能力と批判的思考力のある方。
· 学習能力の高い方。
· オペレーションやカスタマーサービスのプロセスを開発した経験があり、継続的な学習と改善を行うことができる方。
· 英語が堪能な方。

【歓迎(WANT)】

· 広報宣伝などにおける市場調査および分析、マーケティング経験。
· 優れたエクセルスキル、またはSQL知識を持ちの方。
· 高成長で変化している環境での経験がある方。
· 日本労働力市場への理解が深い方。
· インターネット業界における、製品知識、もしくはプロダクトオペレーションの経験がある方。

■チームについて

当社は、レストランのビジネスの成長や、配達パートナーの雇用機会を創出し支援すると同時に、テクノロジーを用いてお客様においしい料理をお届けすることを使命としています。スピーディーで、効率的、かつ安定した配達サービスを提供することによって、各地域のために、包括的なローカルサービスを今後も構築していく所存でございます。現在は、大阪、福岡、京都など8つの都市で当社サービスをご利用いただけるようになりました。2019年に設立された当社は、世界をリードするモビリティテクノロジープラットフォームの支社となります。アジア太平洋、ラテンアメリカ、アフリカ、中央アジア、ロシアなどの国や地域で、タクシー配車をはじめ、代理運転、ライドシェア、及びフードデリバリー、都市内物流及び金融サービスを提供しております。


■きっとあなたも当社で働くことを好きになっていただけると思います!なぜなら...

私たちは顧客価値を創造します - 私たちは、すべての行動において、常にユーザーにとって価値ある体験を創造するよう努めています。安全で、快適で、効率的な新しい体験を常に革新することに重点を置いています。

私たちは、データに基づいて意思決定を行うことを強く信じています。貴重な指標を分析することで、ビジネスの状況を戦略的に把握することができます。

Win-winコラボレーション - 成功はチームで成し遂げられます。パートナーや同僚の勝利のために努力すれば、私たちも勝利することができます。皆の利益を第一に考えながら、私たちは率直にコミュニケーションをとり、すべての行動において卓越した実行力を発揮します。


■私たちは、インクルーシブで多様性のあるチーム作りに取り組んでいます

当社では、私たちそれぞれの個性や違いが最大の力の源であると信じています。そのため、私たちは「機会均等雇用」として、すべての候補者と従業員に平等な機会を提供することを約束しています。

当社の雇用および昇進の決定は、常にポジションのニーズと候補者の資格に基づいて行われます。私たちは、性別、年齢、性的指向、国籍、配偶者の有無、妊娠・出産、障害、人種、宗教・信条、その他の適用法で保護されているステータスに基づいて、社員や応募者を差別することは行いません。

また私たちは、インクルーシブで多様性のあるチームを構築し、差別やハラスメントのない職場を目指しています。 それが、私たちがより良い製品やサービスを作成し、より良い意思決定を行い、私たちが参加しているコミュニティにより良いサービスを提供する方法だからです。
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/09
求人番号 1953149

採用企業情報

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