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【インフラサービス企画】プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ/セキュリティ領域)/東証1部国内最大手の総合人材会社

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【インフラサービス企画】プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ/セキュリティ領域)/東証1部国内最大手の総合人材会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要:
グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。グループ各社からの要求対応、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整、サービス品質の維持・向上、契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務などを担当いただく予定です。
■業務詳細:
インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■担当領域:
下記いずれかの領域からお任せします。
(1)ユーザインフラ領域(拠点NW、PC、VPN/VDI等のリモートワーク環境などのエンドユーザーが利用するインフラ)
(2)コミュニケーションインフラ領域(Office365/Teamsなどのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ)
(3)クラウド推進領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
(4)ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)
(5)認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD,AzureAD等)インフラ)
(6)ネットワークセキュリティ領域(IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ)
■本ポジションの魅力:
(1)国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。グループビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
(2)先進的なインフラ戦略を体験することができます。ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するため、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。業界最大手の従業員数を誇る企業で事業変革を間近で体験できる環境です。
(3)本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、コミュニケーションする機会も多いです。本部の方針などの情報発信も多いので、しっかり本部の方針を認識合わせした上で業務を進めることができます。
(4)プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
(5)大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
(6)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■組織に関して:
・IT部隊全体では、100名を超える規模となっていますが、5年ほど前は20名程度の組織であったことを考えると急速に拡大しており、会社から期待も大きい組織です。
・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です。また、コミュニケーションを高めるためバーチャルオフィスに集まってコミュニケーションをするという取り組みも始めており、比較的自由な働き方が可能です。
労働条件 ■労働契約:無期正社員
■試⽤期間:試用期間3ヶ月
■就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
※マンスリーフレックス制・コアタイムあり
■休⽇:完全週休二日制(⼟⽇祝⽇)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり
■年休:123日
■残業:あり(繁閑に差はありますが、20~30時間程度)
■想定年収:500~980万円
∟月給:月収288,300円~613,300円(メンバー:30時間分の想定残業手当を含めて記載、管理職:職務手当を含めて記載)
※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
※前職・スキル等を考慮して提示
■保険:社会保険、健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
■受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■勤務地補足:当社では社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
応募資格

【必須(MUST)】

・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
※インフラのことを理解しながらルールやポリシーを作りそのポリシーを進化していける方が好ましい。
利便性をあげながらどのようにセキュリティを守っていくのか、禁止ではなく検知で進める仕組みづくりに共感いただける方




【歓迎(WANT)】

・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験


・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アピールポイント 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/07
求人番号 1952041

採用企業情報

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