転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【COMPANY Consultant】リーディング・グローバル・エネルギー企業│安定経営 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ●COMPANY の導入 ・新人事制度変更に伴う業務要件を整理し、システムを構築する ・勤怠システムを構築する ・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う ・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う ・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する ●チームの管理 ・人事システムの今後のロードマップを策定する ・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する ・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育の実施を計画、実施する ・組織にとらわれない継続的な改善を推進する 【ポジションの魅力】 ・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である当社の「巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）」をベースにしながら、「スタートアップ」同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工するチャンスがあります。 ・インフラ事業特有の「中長期的視野」とグローバルスタンダードに適合する「スピード感」が並存する企業文化であり、中長期でのキャリア形に最適です。 |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： 通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） － 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当：勤続手当、扶養手当 ◇休日： － 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） － 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6~10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与/賞与、退職金、勤怠業務に関する知識・経験・自律的に業務遂行を行える ・複雑な課題の解決 ・業務部門との円滑なコミュニケーション ・海外とのコミュニケーション ・COMPANY導入の経験 【歓迎（WANT）】 ・SuccessFactorsの経験・COMPANY以外の人事パッケージ導入経験 ・SuccessFactors、SAP HCMとの連携 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/03/30 |
| 求人番号 | 1949848 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
