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人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)【日本一自由なコンサル企業を掲げる東証一部上場メガベンチャー】

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)【日本一自由なコンサル企業を掲げる東証一部上場メガベンチャー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。

<具体的には>
・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに役員規程修正
・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別シミュレーション
・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション
・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計
労働条件 雇用形態:正社員
給与:職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※昇給年1回、賞与年2回
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
勤務地:東京都千代田区/大阪府大阪市中央区
※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
地域による担当制をひいておりませんので、全国に出張に可能性があります。
就業時間:
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分  
時間外労働:あり
※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
休日休暇:
・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など
福利厚生:
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設
教育制度:
・全社研修、部署研修、フォロー研修
・自社コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです
応募資格

【必須(MUST)】

・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験
・上記に関わる規定の策定、改定のご経験

【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

<尚可>
・事業会社での人事労務職のご経験

更新日 2022/05/13
求人番号 1946242

採用企業情報

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