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【東証一部上場/HRTech】インフラエンジニア(自社サービス担当)

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

  • 東京都

    • 資本金365百万円
    • 会社規模101-500人
  • 損害保険
  • その他
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【東証一部上場/HRTech】インフラエンジニア(自社サービス担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 幣社は、メンタルヘルス対策、就業障がい者支援制度など、企業と働く人々を取り巻く様々なリスクや課題を解消する為の解決策を総合的に提供している会社です。
大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様からご支持をいただいております。

様々な「人」に関する社会問題の解決に向けて、病気や怪我で長期間働けなくなった人をサポートする保険制度や、メンタルヘルスケア、仕事への熱中度や企業へのロイヤリティを高めるメンタリティマネジメント、さらに人材採用や社員教育など、今後もフィールドを広げ事業を展開してきています。

【業務内容】
メンタルヘルスや健康経営、両立支援に関するの各種自社サービスのAWSインフラの運用、
及びインフラ設計と構築をご担当いただきます。

現在、弊社の提供するB2BサービスはほぼすべてAWS上で稼働しており、
社内システム含めて今後の新規システムについてもAWS上での構築を中心に進めています。
そういった背景の中で、自らAWSの運用ができ、またメンバーを指導し、
複数のシステム運用・保守を行っていただくことを期待しています。
また、今後発生する新規システム開発のプロジェクトにてインフラ部分の設計・構築も
期待しています。(業務は多岐にわたりますが、ご経験に応じてお任せします)

■技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
病気有給休暇(入社半年後に5日付与)
※入社半年後には子の看護休暇、介護休暇を対象者に付与(有給)
【昇給/賞与】
いずれも年2回
【福利厚生/制度】
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)​、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
【キャリア開発/スキル開発】
職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度​ (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度
【その他/各種実績】
・育児休業取得
女性社員100%(2020年度)、男性社員77%(2020年度) 
・平均残業時間
15時間(2020年度)
・有給取得率
64%(2020年度)
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定
応募資格

【必須(MUST)】

・2年以上のAWS構築または運用の経験
・AWSのプロフェッショナルレベル、またはアソシエイトレベルの資格保有
・3年以上のクラウドサービスのシステム運用経験

企業とそこで働く従業員の「元気」を創りだすこと、これが当社のミッションです。
その「元気」について、課題のない、”悪くない”状態にとどまらず、楽しく活き活きと、やりがいを感じている“より良い”状態こそが「元気=ウェルビーイング」と私たちは捉えています。

当社の事業が創り出すもの、それはすべて従業員のウェルビーイングを向上させることに繋がっています。
従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態であるときに、個人の能力が最大限に発揮される、そしてそれにより、組織におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上を実現する、私たちはそんな組織づくりに貢献していきたいと考えています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み
更新日 2021/11/06
求人番号 1942006

採用企業情報

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
  • 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
  • 東京都

    • 資本金365百万円
    • 会社規模101-500人
  • 損害保険
  • その他
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1999年3月
    【代表者】代表取締役社長 鳥越 慎二
    【資本金】365,964,400円(2020年9月7日時点)
    【上場金融取引所】東京証券取引所 市場第一部
    【本社所在地】東京都目黒区上目黒
    【その他事業所】札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡

    【事業内容】
    ■メンタリティマネジメント事業
     1.メンタルヘルスケア事業
      ・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
     2.採用・EQソリューション事業
      ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

    ■就業障がい者支援事業
     ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
     ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

    ■リスクファイナンシング事業
     ・各種保険に関する総合的なサービス提供

    【当社について】
    ~ウェルビーイングの向上で「未来基準の元気」を創り出す~

    企業とそこで働く従業員の「元気」を創りだすこと、これが当社のミッションです。
    その「元気」について、課題のない、”悪くない”状態にとどまらず、
    楽しく活き活きと、やりがいを感じている“より良い”状態こそが、
    「元気=ウェルビーイング」と私たちは捉えています。

    当社の事業が創り出すもの、それはすべて従業員のウェルビーイングを向上させることに繋がっています。
    従業員が身体的、精神的、社会的に良好な状態であるときに、個人の能力が最大限に発揮される、
    そしてそれにより、組織におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上を実現する、
    私たちはそんな組織づくりに貢献していきたいと考えています。

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