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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 自社SaaSは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。 今後、それをさらに品質向上及び拡張するためには、高い技術力に加え組織力が必要です。 エンジニアリングマネージャーはその課題に対して、主に組織管理面からチームをリードする役目を担います。 生じてくる様々な組織課題に向き合いながら、最大の生産性を実現する組織を創ることをお任せします。 【具体的には】 ・メンバーとの1on1 ・メンバーの教育、モチベーション管理 ・チーム間、メンバー間のタスク配分や調整 ・チーム間、メンバー間の情報共有・アラインメントに責任を持つ ・エンジニア採用とその仕組みづくり ・エンジニア組織の文化形成、外部への情報発信 など 【解決したい課題】 ・多様で複雑な顧客要求に応えるための高度な設計、スピーディな開発をする必要がある ・増大する組織のメンバーを束ねて、メンバーの生産性を最大化する 【開発フロー】 ・Gitflowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ・フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境 【使用技術】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS（ EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ）, Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Github Actions 【募集背景】 自社SaaSは順調に顧客数を伸ばしており、健康管理システムの領域で市場シェアをますます伸ばすべく、開発をスピードアップさせています。 また、顧客数の増大に伴い、お客様からの要望もどんどん増えてきています。 そういった事情から、開発組織の急拡大やプロダクトの複雑化に伴い、高度なアーキテクチャ設計をしたり、問題解決をリードしていく方を募集しています。 【所属チームとカルチャー】 開発部 ・個人個人の力量を大切にするよりも、メンバーがお互いに助け合い、チームとして生産性を最大化することを心がけています。 ・ペアプロ・モブプロ、勉強会、メンター制度等を通してメンバー同士が協力しあってスキルアップを図っています。 ・フィーチャーチームを組むことで、フロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアが協力しあって開発を進めます。 ・コミュニケーションを大切にし、楽しく開発することを大切にしています。 【この仕事のやりがい】 ・プロダクト、組織ともに急激に成長している過程での開発なので、開発者としてもリーダーとしても能力を存分に発揮することができます。 ・働くひとの健康をつくる、メンタル不調の人を世の中から減らす、という社会的意義の大きいサービスを作ることができます。 ・事業への強い共感を持ち、熱い思いを持って開発に取り組む仲間と、一体感を持って開発することができます。 【得られる経験とスキル】 ・多様なスキルレベルのメンバーがおり、ともに技術やマネジメントスキルの向上をすることができます。 ・レビュー、ペアプロ、勉強会等を通してメンバーのマネジメント、教育のスキルを磨く事ができます。 ・ユーザーヒアリングやUI/UXのブラッシュアップを通してプロダクトをグロースさせる経験 【入社後のキャリアパス】 最初は通常の開発に取り組んでいただき、少しづつEMとしての役割を担っていただき、その後はマネージャーとしてより大きな責務をお任せします。 必須スキル |
| 労働条件 |
■勤務時間：10:00～19:00（フレックスタイム制度、コアタイム：10:00〜17:00） ■ 完全週休2日制（土・日） 、祝祭日 ■ 年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能） ■ 年末年始休暇 ■ Self－care day（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇） ■ Chill－out day（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇） 福利厚生 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 予防防接種補助（インフルエンザや風疹など） ■ 確定拠出年金制度 （401K） ■ 資格手当 ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給 ■ フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00） ■ Carely利用（本人利用、ご家族の利用どちらも可） ■ iYAMA（専門家によるフィジカルトレーニング） ■ 社内にジムエリア有り ■ フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶） ■ OFFICE DE YASAI（野菜を中心とした健康的な食事を会社補助により安価に提供） ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験 ・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケアに興味のある方・一体感のある社風が好きな方 ・弊社のビジョンやCREDOに共感して頂ける方 ・自走の意識があり、課題を探すところから自分で解決までやり切ることが好きな方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております |
| 更新日 | 2021/11/04 |
| 求人番号 | 1939159 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メディカル エンターテインメント
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- 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
- (2021/08/26)
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