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| 部署・役職名 | 【法務総務責任者育成枠】上場BtoB SaaS企業の法務・管理体制強化に参加してみませんか? |
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【募集の背景】 当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO(当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載)、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な企業組織の構築に対して、法務総務責任者育成枠としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。ポテンシャル層、歓迎いたします。 【主な仕事内容】 法務総務ポジションです。ポテンシャル層歓迎で、将来的な幹部人材候補者として、当ポジションの育成枠とも考えております。現在、スタンダード上場企業として、コーポレート本部下に経理財務、IR、人事労務、総務、法務、内部監察質の機能を持ちますが、法務は契約法務の担当者1名の他、機関法務を取り行う責任者は内部監査室長が兼務しており、また、内部監査室長は法務にバックグラウンドを持つ者ではないため、主に機関法務・契約法務の監督、M&Aサポートをご担当いただきます。 ※管掌範囲となる主な業務は以下となります。 特に3番ののM&A実務について、検討案件数も増加する見込みであり、強化を行いたいと考えております。 1.取締役会、株主総会運営 2.継続的な社内規定のアップデート 3.M&Aや事業提携における契約交渉、法令上の手続き、外部アドバイザリー(弁護士)の進行 4.以下、付帯的に発生する業務となります。 ・コーポレートガバナンスの継続運用 ・リスクコンプライアンス委員会の運営支援 ・契約法務のアシスト(自走可能な担当者がおります) ・スタンダード市場からプライム市場への区分変更を目指していくための体制強化 【当社について】 2005年10月に会社設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。国立大学との産学共同研究、国内有数のマーケターの参画を通じサービス改善を継続し、2025年10月時点で約1,700社の有料顧客にサービスを提供しております。デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール+コンサルティング+学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。 【一緒に働くメンバーについて】 当社には新卒採用者の他、起業経験を持つ者、バイアウト経験者、時価総額数千億円規模の企業の子会社社長、大手監査法人出身の公認会計士、大手コンサル出身者、外資系金融マーケティング責任者、広告代理店、メガベンチャー等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、切磋琢磨する企業文化があります。 【キャリアパス】 ・法務及びM&A実務のプロフェッショナルとなっていくキャリア ・法務総務をバックグラウンドとし、管理部門のマネージャー(ゼネラリスト)となっていくキャリア ・管理部門のマネジメントを経て、経営陣、経営者となっていくキャリア 等、多様なキャリア形成が可能と考えます。貴方のキャリア形成に向けて、フォローアップ致します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・試用期間:有(3カ月) ・年収 :年俸制500万~1,000万円(スキル・経験に応じる) ※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給) 例)年収804万円の場合: 基本給491,687円/固定残業代178,313円(月給) ※昇給機会:年2回/ 決算賞与:無 ・就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) ・休日 :完全週休2日制(土日祝休)/有給休暇13日(初年度)/年末年始/慶弔休暇 ※2025年現在 ※年間休日122日程度 ・福利厚生:各種社会保険完備(TJK加入)、交通費支給(上限月額3万円) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務の業務経験をお持ちの方・社内外ともスムースなコミュニケーションが可能な方 【歓迎(WANT)】 ・上場企業において機関法務に係るご経験をお持ちの方・ITベンチャー企業において法務に係るご経験をお持ちの方 ・M&A実務(特に法務関連)のご経験をお持ちの方 参考)当社で活躍する方の特徴 ※下記のいずれかひとつでも当てはまる方は、当社で活躍の可能性が高いと考えます。 ・知的探究心を持つ(謎解き、宝探し、知恵比べ) ・ご縁紡ぎが好き(人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす) ・B面を持つ(創作活動、表現者) ・闘志を持つ(初発一、圧倒的への挑戦) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 1935351 |
採用企業情報
- 株式会社Faber Company
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】 2005年10月24日
【代表者】 稲次正樹、古澤暢央
【資本金】 1億円
【従業員数】 65名(2024年9月末)
【本社所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
【その他事業所】九州佐賀支社:佐賀県佐賀市八幡小路1-7
Faber Vietnam Co.,Ltd. (※100%子会社):ベトナム:ホーチミンシティ
【事業内容】■WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「ミエルカSEO」
■UX改善事業「ミエルカヒートマップ」
■WEBマーケター人材マッチング事業 「ミエルカコネクト」
■ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルミエルカ」
■WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「デキルカ」
■動画マーケティング支援プラットフォーム事業「ドウガミエルカ」
■その他自社メディア複数運営
【当社について】
■Faber Companyについて
「Faber」とはラテン語で「職人」。私たちのアイデンティティーとなっています。
当社には、【アジア太平洋にたった1人】しかいないGoogleダイヤモンドプロダクトエキスパートに選出されている取締役をはじめ、
世界最先端・日本有数のWEBマーケターが在籍しています。
彼ら職人が持つ”技”を、人工知能・機械学習や自然言語処理などのテクノロジーでツール化したものが「ミエルカSEO」です。
非常に変化が激しく、最先端の情報がアメリカにあり、1次情報を得づらいWEBマーケティング領域において、
最先端のノウハウを常に実装し、顧客のWEBマーケティングを支援するサービスです。
※国立大学との産学連携等を通じてプロダクトを開発してきました。
近年では、「マーケターと企業の人材マッチングサービス」や「店舗向けのローカルミエルカ」等の新規事業を次々と立ち上げ、グローバル展開にも挑戦しはじめています。
※ベトナム拠点あり、シリコンバレーに法人設立準備中。ミエルカSEOの英語版も開発済み。
今後、WEBマーケティング領域において新規事業の立ち上げ、グローバル展開を加速させ、この領域における世界のトップランナーを目指していきます。
【代表者プロフィール】
稲次 正樹(代表取締役)
千葉県八千代市出身、ルーツは福岡県久留米市。早稲田大学(西洋哲学専攻)卒業後、株式会社アミューズ入社。アーティストマネジメントに従事し、才能を発掘し、プロデュースする喜びを体験し、現在の仕事の原点となる。その後マーケティング畑へ。株式会社大広(現・博報堂DYホールディングス)では大手食品メーカーの通信販売事業の立上げ等に従事する。サイバーエージェント、セプテーニでは複数の新規サービス開発に取り組み、2011年当社入社。以降、当社グループの経営を支える。
古澤暢央(代表取締役・Founder)
北海道札幌市出身。当社設立前からSEM(検索エンジンマーケティング)の現場で研究・実践を開始。培ったノウハウを広くクライアントに提供していくこと目的として、2005年10月に当社設立。以来、累計300社を超えるクライアントの、デジタルマーケティングに関わる問題解決に携わる。この経験をもとに、2012年より自然言語処理・機械学習領域を用いたデジタルマーケティング技術の研究を行い、職人技をシステム上で再現する「職人とテクノロジーの融合」の実現に挑戦している。座右の銘は「意志あるところに道あり」。講演実績多数。
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