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| 部署・役職名 | アジャイル開発推進支援コンサルタント （同社グループの一員として、アジャイルを用いた迅速・発展的開発を支援） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 アジャイル開発は、デジタル庁が推進する開発手法の1つとして取り上げられており、今後、官公庁等の案件において、よりスタンダードな開発手法となることが想定されます。 我々の本部では、アジャイル開発において以下のようなことを実施しています。 ・アジャイル開発におけるガイドラインの策定 ・アジャイル開発の適用範囲拡大に係わる提案・啓蒙活動 ・各個別案件におけるアジャイル開発の適用方法に関するコンサルティング、進捗・懸案管理等のPMO対応 等 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・同社グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等のDX推進に係わる案件 ・その他社会インフラを担う事業者におけるアジャイル開発推進支援に係わる案件 ・データ分析・AIを実行するアーキテクチャ策定に係る案件 等々 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ（最新技術動向、案件紹介等々）の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 ＜キャリアステップの一例＞ 〇前職が大手Sier のSE （入社時33歳） SC（シニアコンサルタント）として入社 ↓1年半後 M（マネージャー）に昇格し、現在、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中 〇前職が間接材の購買支援コンサル （入社時25歳） A（アナリスト）として入社 ↓1年後 C（コンサルタント）に昇格 ↓2年後 SC（シニアコンサルタント）に昇格し、現在、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍中 |
| 労働条件 |
■給与（年俸制） 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■勤務時間 裁量労働制 1日7.75時間 ■休日休暇 週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ■有給休暇 年間49日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） ■社会保険 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ロジカルシンキング・問題解決力 |
| 更新日 | 2021/10/29 |
| 求人番号 | 1933668 |
採用企業情報
- 大手コンサルティングファーム
- 会社規模非公開
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会社概要
世界有数の総合電機メーカー125％出資のビジネスコンサルティング会社
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