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橋梁設計(新設橋梁 鋼上部工・RC下部工設計、補強・補修設計、構造設計等)年間休日 135 日・リモートワーク推進、日本全国で自宅から勤務可 ※オンライン面接可

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 橋梁設計(新設橋梁 鋼上部工・RC下部工設計、補強・補修設計、構造設計等)年間休日 135 日・リモートワーク推進、日本全国で自宅から勤務可 ※オンライン面接可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★選考はオンライン面接での実施可能です。
★国内有数の橋梁設計会社、受注拡大によるメンバークラスから主任クラスまで幅広く複数名、積極増員採用。
★年間休日135日、リモートワーク積極推進。プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。
★上流業務から設計実務まできっちりと丁寧に行えるため、設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいり、社長自身も現役技術者でもあり、「設計業務が好き」な方にはやり甲斐ある環境です。

・橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス(総合的設計支援)」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。

・増加する案件受注への対応、ベテラン技術者からの技術継承、若手技術者の指導などのため、現在メンバークラスから主任クラスまで幅広く、積極的な増員採用を行なっています。

・建設コンサルタント様から橋梁関連に関してはプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりと手を動かせる環境です。設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。

・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工設計、構造設計、補強・補修設計など、多様な業務に関わっていただけます。今までのご経験やご志向に応じ、担当業務は協議の上、決定させて頂きます。また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。

・勤務地は東京本社(淡路町駅、小川町駅 徒歩 5 分)、福岡支店(博多駅 徒歩 5 分)ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に⻑野在住の社員がいます。
※少しご経験が不足している方に関しては入社当初数年は実務習得や人脈作りのため、 東京本社か福岡支店で勤務後、ご自身の住みたい場所での勤務という流れとなります。
労働条件 ■想定年収 400 万円~ 800 万円
※残業 月30 時間相当込の目安
※残業時間が多く見えますが、年間休日135日、毎月1日の特別休暇、有給5日取得で年間152日の休日がございます。

■雇用形態 正社員 (期間の定め:無)
■試用期間 有(3 か月) 試用期間中の勤務条件:変更無
■定年 60 歳と 65 歳の時点で 2 種類の定年時期を選択可能で、定年後は嘱託として再雇用が可能(1年更新)で 75 歳まで

■年間 135 日(2021 年:内訳→)土曜 日曜 祝日 月1回、有給とは別で特別休暇取得可能
■フレックスタイム制 有 コアタイム無
■有給休暇 入社直後に特別休暇 5 日付与、入社半年経過後に 10 日~ 時間単位有給制度
※特別休暇:有給休暇とは別で月に1日付与

■退職金有 確定拠出年金

■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■その他手当 資格手当、業績賞与、在宅勤務手当
応募資格

【必須(MUST)】

・何らかの橋梁関連の設計のご経験者

※新設 鋼上部工設計、新設 RC下部工設計、構造設計、補強設計、補修設計等いずれでも可
※橋梁のサイズ、用途は不問
※橋梁設計会社、橋梁関連メーカー、建設コンサルタント会社いずれの経験も歓迎

【歓迎(WANT)】

・鋼上部工設計、RC下部工設計 経験者

アピールポイント 日系グローバル企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/23
求人番号 1932035

採用企業情報

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