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| 部署・役職名 | アプリ開発責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社は、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様：病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者：24時間の地域医療を共に支えるパートナー という立ち位置を目指し、日本の医療を変えていきます。 テレビや新聞では医療風景とともに報じられることが多いため、医療法人と捉えられがちですが、ITの力で医療を支援するヘルステック企業です。 「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、①生活者 ②医療機関 ③政府・自治体 ④企業 に向けたプラットフォーム型事業を展開しています。 一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場のスタッフが関わります。 社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、当社アプリの新規機能追加や改修など最適なシステム開発をお任せします。 サービスの品質に直結する重要なポジションです。 私たちの開発したサービスを通して、軽症・中等症の患者さんに貢献することで、本当に救急車が必要な重症の方々を早く救急医療に繋げることができます。 【具体的には】 ・既存事業、新規事業のアプリ開発におけるリードエンジニアとして当社アプリの開発全般を行なっていただきます。 ・社内/外システムの開発責任者・社内ユーザーを巻き込んだ改善・運用 ・ユーザーエクスペリエンス向上を目的とした機能追加・改修 【開発スタイル】 リリースされたサービスはスクラムスタイルのイテレーションベースで開発を進行しています。新規事業については、ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドで開発します。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとして側面と業務システムとしての側面を併せ持っています。 お客様（患者様）にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内（業務）システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 リードエンジニアがペアになって仕事をすることが多いディレクターは、自身でSQLを書いて実態を調べ、ファクトベースで必要な機能を検討し、開発を進めて行きます。 ＜サービスの流れ＞ 患者様から問い合わせ→症状に応じてトリアージ（緊急性判断）→医者とドライバーが患者様の元へ訪問→診察＆薬を処方→診療費と交通費を支払い 【テクノロジースタック】 言語：Swift, Kotlin, Ruby, JavaScript, Sass, HTML, dart, swift, kotlin フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, Flutter, UIKit インフラ：Heroku, AWS, GoogleMap, PostgreSQL, Redis プラットフォーム：Docker 管理ツール：CircleCI テストツール：RSpec ツール：GitHub, Slack, Jira, Sentry, Sidekiq, New Relic, Redash, Papertrail 開発手法：アジャイル、プルリクエストでコードレビューを実施、CIによる自動テスト実施 ※新規事業については最適な技術をゼロベースで検討します |
| 労働条件 |
・想定年収：800万円〜1,200万円 ※その他、ストックオプション付与予定 ※年収に加えて月収の20％が繁忙期賞与（2〜3回/年）として支給 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：あり（6ヶ月/試用期間中の条件の変動なし） ・昇給：年2回 ・就業時間：裁量労働制※オファー時に調整＆確定予定 ・1日の標準労働時間/10:00～19:00 ・休日休暇：完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 ・社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】 ・従業員ストックオプション制度 ・社宅あり（独身者のみ） ・ランチイベント ・医療費自己負担手当（上限5,000円／月） ・リモート制度導入 ・交通費支給（上限25,000円／月） ・オフィス環境：原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Flutter で記述されたネイティブアプリの開発・リリース経験・スクラッチでのアプリ設計・開発経験 ・開発チームをリードした経験（マネジメント人数は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・Kotlinで記述されたAndroid ネイティブアプリの開発およびリリース経験・Swiftで記述されたiOSアプリの開発・リリース経験 ・ユーザーインタビュー/UXサーベイなどの経験 ・医療への関心 ・情報系学科出身 ・業務システムの経験 ・アーキテクト経験 ・技術選定の経験 ・Flutterの経験 ・当社の事業、ミッション、バリューに共感いただける方 ・ユーザーへ価値提供を第一に、 チャレンジングな開発に前向きに取り組める方 ・多職種と連携をして、開発メンバやーUIUXデザイナーと協同し問題解決に取り組める方 ・CTOやVPoEなどをキャリアを目指している方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/22 |
| 求人番号 | 1931274 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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