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ECモール責任者候補【大型資金調達完了・社員10人未満フェーズの創業メンバー】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 ECモール責任者候補【大型資金調達完了・社員10人未満フェーズの創業メンバー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本から展開
・主に買収したECブランド(主にアマゾン・楽天における店舗)の成長支援業務全般を担当
・他に買収候補先企業の査定などをMAメンバーと共同で実施”

【本ポジションの魅力】
・従業員ナンバー1ケタ台の0→1フェーズにジョイン
・元投資銀行/PE、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、会計士など様々なバックグラウンドのメンバー
・複数のジャンルのECブランドを買収するため、様々なブランドや領域を経験
・中途半端なコンサルタントの形ではなく事業に入り込んでハンズオンで携わる

【本ポジションのミッション】
・短期:複数の買収したブランドにおいて、既存在籍メンバーと協力しながら、早期のバリューアップを実現する(ECモール中心)。
・中長期パターン①:多数の買収したブランドを横ぐしで統括するECモール責任者となる。
・中長期パターン②:買収したブランドの社長レベルに相当するブランドマネジャーとなる。(ECモール以外も担当する)
・中長期パターン③:ECモール+αで売り上げ拡大のための成長支援業務を担当し、EC全体の社内エキスパートとなる(越境ECや自社サイト運営など)
労働条件 勤務地:東京都渋谷区渋谷
最寄駅:「渋谷駅」徒歩3分
転勤・出向:無し
受動喫煙対策:全面禁煙
勤務時間:9:30-18:30(1日の所定労働時間は8時間)
休憩:労働時間の途中に交替で1時間
フレックスタイム制:あり(フレキシブルタイム 5:00-22:00、コアアイム 10:00-16:00)
休日休暇:土曜、日曜、祝日、年末年始(5日程度)、夏季休暇(7~9月の間に5日程度)、その他会社が指定する日
定年:60歳

給与体系:基本給、固定残業手当60時間、通勤手当 ※通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給
時間外労働手当:2割5分、休日労働手当:3割5分、深夜労働手当:2割5分
給与の締め日・支払日:毎月月末締め 当月25日支払(残業代等、勤怠にかかわるものは翌月25日支払)
賞与:年0-1回(業績による)
昇給:会社業績、本人の勤務成績等に応じて年1回基本給を改定する場合がある
応募資格

【必須(MUST)】

・アマゾン、もしくは、楽天のECモールの業務に関わった経験。(2年以上、事業会社での経験、大手ECモール運営会社での経験、ECモールコンサルタントとしての経験、いずれも可)
・20代の場合は転職2回まで、30代の場合は転職4回まで、40代以降は転職5回までを上限とする(かつ、短期間での転職を繰り返していないこと)
・日本語でのビジネスコミュニケーションが取れること
・大卒

【歓迎(WANT)】

・ECモール以外(自社サイトなど)のEC経験
・大手ECモールのSEO・広告業務経験
・SNSマーケティング業務経験。

【必要なソフトスキル】
・チームワークが苦手ではないこと
・「それはなぜか?」を繰り返して問題の本質を考える力があること
・論理的な思考のできること(感覚よりもデータドリブンであること)

【必要なハードスキル】※以下の能力で、対応可能領域の広さ×レベルで判断(全て必要なわけではありません)
・Amazonと楽天のマーケティングの知識(SEO及び広告。原則、設定~運用・分析まで手を動かして設定~運用~分析~改善が出来ること。)
・Amazonと楽天のEC業務全般の知識(効果的なテキストやクリエイティブ作成、物流、顧客対応、など)
・その他ECに関する知識(自社EC運用など。ただし、ECモールに関する知識ほど重要ではない)
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2022/06/14
求人番号 1926266

採用企業情報

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