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変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント
年収：800万 ～ 1500万
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日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指すチェンジマネジメント事業に力を入れており、コンサルティングサービスのみならず、研修プログラムやチェンジマネジメント資格提供も行っています。グローバル人材が集まる多様な環境の中で、社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな組織です。 【チームについて】 私たちのチームは、マネジメントコンサルティングサービス（CMPM Division）領域において豊富な経験を持つコンサルタントが活躍しており、プロジェクトマネジメントやチェンジマネジメント、チェンジマネジメント方法論の研修提供まで幅広いケイパビリティと実績を持っています。多くのメンバーは他のコンサルティングファームやソリューションベンダーでの実績がありますが、異なる領域から移り、新たに学んで習得したメンバーもいます。 【求める役割・提供するサービス】 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント ■プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ※マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベルのポジションがございます。 提供するサービスとしては、国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件（海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、デジタルトランスフォーメーション、企業文化改革、組織開発、社会アジェンダなど）に対し、「技術的側面の管理(プロジェクトマネジメント)」と「人的側面の管理(チェンジマネジメント)」の両面から支援します。また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会 ■グローバルプロジェクトでの活躍や当社海外拠点との協業の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間） 始業時間は10:00AMに繰り下げ可能 フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00) ※ 個々の事情によりリモートワークが認められています ■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度 ■休暇：週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 ■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行 ■ダイバーシティ推進企業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜マネージャー＞■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験 もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験 ■コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験 ■所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか） ※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャー（一般的に言う「課」のようなイメージ、弊社では「プラクティスリーダー」と呼ぶ）は、プロジェクトの管理にとどまらず、プラクティス経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。 ＜シニアコンサルタント＞ ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験 もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験 ■業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ＜コンサルタント・ビジネスアナリスト＞ ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験 もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■社内または社外を含めた3か月以上のプロジェクト複数件の関与経験 ■業務改革・システム導入におけるPMO経験。進捗・課題・スコープなどのプロジェクト管理を行った経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） 【歓迎（WANT）】 ■PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎■チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 1924269 |
採用企業情報
- 日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2008年5月12日
【代表者】クァング エングィエン
【資本金】1,000万円
【事業内容】
１）ビジネスコンサルティング：BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）、IT 戦略立案・企画構想
２）ERP導入及び保守改善：人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動（RPA）領域に関するコンサルティング
３）マネジメントコンサルティング：プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント（Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供）
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