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| 部署・役職名 | HR Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
給与・社保および福利厚生業務を除く人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、採用（中途）、制度企画・運用、労務（社員対応）、その他各種プロジェクト、等を想定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事分野における幅広い業務経験5年程度以上1．中途採用業務（主にエージェント利用）3年以上 2．人事企画： 人事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験（3年以上） 3．労務関係： 社員対応（ワークルール関連（働き方改革等含む）、メンタル対応、等）（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での就業経験がある方（特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可）・リモートワーク可 |
| 更新日 | 2021/10/21 |
| 求人番号 | 1922121 |
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