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【技術部門】IoTソリューション開発 ※水インフラ

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【技術部門】IoTソリューション開発 ※水インフラ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、2010年に日本を代表する三社の共同経営体制へ移行、2011年に社名を変更致しました。
■世界有数の水処理技術と実績
■ネットワークと事業投資力
■プロジェクトマネジメント力
これらを結合し、海外の競合に対抗できる「総合水事業会社」の体制を築きました。

今日、公共事業体は「財政難」「技術者不足」の中、「老朽化施設の再構築」という課題に直面しています。
当社は、公共水インフラの設計・建設に加えて、全国300カ所以上の施設の運転管理を受託、長期に亘る維持管理の知見を有しています。
この知見を活用し、PPPなど官民連携の推進を通して、時代に合ったインフラの事業運営を担います。
2012年には広島県と国内初の官民連携水道事業会社を設立。
民間主導の水道事業再構築の動きは、全国から注目を集めています。

■職務内容
水事業に関わる設備や維持管理現場から、IoT等を活用しデータを収集、AIなども用いて、顧客に新たな価値を提供する事を企画・開発・設計・実装する業務です。

水処理にまつわるビジネスには、流入水質の変動や薬注率、点検、老朽化状況、回転数、熱、振動、音など、ビックデータが豊富に含まれます。これまでは人知に頼る管理・運営が長らく続けられてきましたが、今後はIoT技術を用いたアプローチの創造、事業が求められます。
顧客や現場を含めた社内外の情報リソースを有効活用、ならびに関係者と協働しながら課題を抽出し、ICTで解決することを実現する部門です。

水処理に関わる設備や維持管理現場からもたらされるデータをIoT技術を利用して収集、一元管理し、AI技術を利用して社会の課題解決につなげます。
データ活用方法を社内外の課題解決に向けて企画していただき、Webソリューションとして形にしていただくため、現場のデータ収集からクラウドでの解析や可視化までの全体構想の企画~プロダクト開発まで幅広く関わっていただきます。

具体的には、
・画像判別異常検知AI、異常予兆検知AI、プロセス予測AIなどを活用した、維持管理省力化に資するIoT/AIサービスの開発・実装 等
 開発プロジェクトを一から立ち上げ、POC、開発、運用管理の仕組みを作りまでの一連の業務上げるを経験する醍醐味を感じていただける環境です。

【募集背景】
・IoT/AIの開発ニーズは高まっており、多数の開発案件を予定しています。更に開発要望は増加傾向にあり、IoT/AIソリューションの開発力を継続強化が必要なための増員募集となります。
労働条件 【待遇】
当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。
・雇用期間の定めはありません。(正社員)
・昇給年1回 、賞与年2回。
・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。
・ほか、住宅手当、公的資格手当、通勤手当など。
 ※詳細は面談の際にお伝えします。

【休日・休暇】
週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。

【福利厚生】
退職金制度、各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 、永年勤続褒章
通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブなど


【勤務地】
港区
配属は本社となりますが各現場への出張が発生します。
応募資格

【必須(MUST)】

・Pythonでの開発経験
・統計知識や実用経験等、データサイエンティストの基礎能力がある方も歓迎いたします。

≪下記いずれかの実務経験を有する方≫
・事業会社においてICTを用いた課題解決の企画・開発・設計経験者
・SIerでICTを用いた課題解決の企画・開発・設計経験
・エンジニアリング会社、官公庁、コンサルタントでICT関連業務経験者
※水に関わる事業での経験は問いません

【歓迎(WANT)】

≪優遇資格・経験≫
・情報処理関連の資格(必須ではありません)
・プログラミング経験(エントリー時にご経歴を記載ください)


【求める人材像】
浄水場・水再生センター等の管理、維持管理に強みを持つ当社の事業理解をベースに、点検業務の省力化や取水から配水までの水道運用における最適化の実現は急がれます。オペレーション&メンテナンス部門との連携は重要であり、フットワーク軽く現場とコミュニケーションできる方を求めます。
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2021/10/25
求人番号 1921664

採用企業情報

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