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【大阪支社特別オファー】◎地元で【導入・開発エンジニア】自社プロダクト HRパッケージ/ 官公庁・国立病院などに特化した人事給与システム
採用企業案件
役員面接
One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【大阪支社特別オファー】◎地元で【導入・開発エンジニア】自社プロダクト HRパッケージ/ 官公庁・国立病院などに特化した人事給与システム |
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| 仕事内容 |
当社は金融や公共をはじめ、幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに対して、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通してお客様に付加価値を継続的に提供してきました。 特に、人事領域では業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、自治体・ 独立行政法人に特化した人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを 提供し、多くの導入実績により、長年にわたりお客様の信頼を得ています。 【仕事内容】 あなたのご経験や適性、希望を考慮のうえ、自社パッケージ案件において 以下いずれかのポジションをお任せします。 ■プロジェクトマネージャー ■システムエンジニア（要件定義・設計） ■プログラマー（実装） ■運用・保守 自社パッケージについて ━━━━━━━━━━━ 当社では、HR Techに特化したパッケージを展開しています。 ・公的機関に特化した人事・給与システム ・タレントマネジメントに特化したシステム ◎お客さまは官公庁や地方自治体などがメインのため、大規模な案件に挑戦できます。 【POINT】 ▼最上流から携われる！ 企画・提案の段階から入ることや、お客さまの要望をヒアリングし、要件定義から 行える環境です。これまで上流工程の経験がない方でも、意欲さえあればチャレンジ できます。 ▼インフラ領域の知識も習得可能！ ハードウェア構成を含めたシステム全体の提案を実施します。だからこそ、クラウドや 仮想化などインフラ領域の知識も身につけられます。 【製品概要】 人事給与統合ソリューション 公務員人事給与制度に完全対応し公的機関に特化した人事給与システムです。 官公庁・国立大学法人をはじめ、国立病院機構配下の142病院では100％の採用実績を 誇ります。 ＜導入実績＞ 文部科学省、宮城県、仙台市、東北大学、京都大学、一橋大学、筑波大学、東京学芸大学、仙台医療センター 他 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は金融や自治体、流通など幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに対して、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通してお客様に付加価値を 継続的に提供するシステム開発会社です。 中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、 国立大学法人でも75％のシェアを誇る人事給与統合ソリューションシステムや、 タレントマネジメントシステムの草分け的サービスで業界トップクラスのシェアを誇り、 安定した事業基盤を築いて参りました。 そして今後はその基盤をもってクラウドサービス事業を展開していきます。 既に2021年9月より既存タレントマネジメントシステムのSaaS版である新サービスを リリースいたしました。 既存の自社パッケージで安定的に業績を伸ばしながら新サービスをスタートさせ 更なる拡大を図る当社を先ずは知っていただくことからお話したいと思っております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回（7月、12月） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例） 基本情報技術者試験：2万円支給 情報処理安全確保支援士試験：5万円支給など ・各種イベント（キックオフ、懇親会など） ・短時間勤務制度あり ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 なんらかのシステム開発の経験を3年以上お持ちの方◎開発環境不問（PGのみもOK！） SEまたはプログラマーとして、なんらかのシステム開発の実務経験をお持ちの方を募集します。 ◎言語や開発環境も不問 【歓迎（WANT）】 ・金融、医療系システム開発経験者・人事給与システム開発・導入・運用などの経験者 ・ORACLEやPL／SQLの経験 ・要件定義、設計のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験（PL／PM／PMO） ・プリセールスなど、お客様へ直接提案、折衝したご経験 ・リーダー／サブリーダーのご経験 ・官公庁・自治体の案件に携わったご経験 ■コミュニケーション能力が高い方 ■エンジニアとして成長したいという向上心が強い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/10 |
| 求人番号 | 1920775 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】351名（グループ従業員数：505名）
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％！国立大学のシェア率は78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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