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HRコンサルタント(組織開発/人事制度設)

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRコンサルタント(組織開発/人事制度設)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■私たちが取引をしている製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やIT系事業会社(通信キャリア・Sier)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。
お客様の事業戦略とHRを融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービ
スを更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。


【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
労働条件 【勤務時間】9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)※プロジェクト先に準じます

【休日休暇】年間休日126日(※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始)
有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78 %)
産前産後休暇、育児休業

【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
応募資格

【必須(MUST)】

◆以下のような経験
-制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上)
-社員の教育企画にかかわったことがある方
-主体的にプロジェクトをリードした方
-ビジネス文書作成経験がある方

【歓迎(WANT)】

・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験
・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)
・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方
・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」などの資格を有する方

・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方
・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方
・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人
・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方
・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方
更新日 2021/10/20
求人番号 1920223

採用企業情報

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