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※フルリモート可【自社システムWebサービスエンジニア】PdM・リーダー候補／東証プライム上場グループで福利厚生◎
採用企業案件
株式会社NTTスマイルエナジー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- エネルギー
| 部署・役職名 | ※フルリモート可【自社システムWebサービスエンジニア】PdM・リーダー候補／東証プライム上場グループで福利厚生◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 「AI・IoTや制御技術」を活用し、再エネや蓄電池などの分散型のエネルギーリソースを「つないで制御」することで、エネルギーの効率性や持続可能性の向上を図っております。 当社にて手掛けている太陽光発電の遠隔監視サービスは、パソコンやスマートフォン等の様々な機器から電力状況を確認でき、トラブルの早期発見や発電低下による損失リスク軽減をサポート。低圧太陽光遠隔監視シェアNo.1※を誇ります。（※PVeye 2019年6月号） 【当社の存在意義】 「人々が笑顔で安心して暮らせるより良い社会をつくります」 地球温暖化が進むと、人間が地球で生活することができなくなる可能性があります。地球規模での問題を解決するために、世界的に脱炭素化の動きがあり、再生可能エネルギーの普及が急務なのです。「できたらいいな」というレベルではなく、国際問題であり必ず誰かが取り組まなければならない問題です。 そんな中で、当社は大手電気通信事業者と大手電気機器メーカーとのシナジーにより、参入障壁の高い電力の領域に挑戦する権利がある、数少ない会社なのです。 【こんな方がマッチします】 － PdMの経験を積みたいが社内のポストに空きがない － 「手を動かす」というよりは企画の初期フェーズに関わりたい方 － 自律し裁量のある働き方をしたい方 － 社会貢献性の高い自社サービスを作っていきたい方 【募集背景】 多種多様なニーズ対して企画が立ち、やりたいことが山のようにあります。さらにダイナミックに事業を推進するために、一緒に事業を作っていく仲間を探しています。 【事業部について】 当社の開発チームは「価値づくり本部」という事業部に属します。この名前にこめられた想いとしては、ものづくり＝いかにうまくモノを作るかではなく、ものづくりを通して、いかに経済的な価値にむすびつけられるかを重要視しております。 社会的意義のあるサービスを作りたいという強い思いをもった社員が集まったチームです。 【職務概要】 クラウド開発グループにて、エネルギーマネジメントを一元管理するユーザ向け（BtoBtoC）サービスをベースとし、新サービス開発/既存サービス改善の業務を行ないます。 ”プロダクト”マネージャーとして、サービス全体を俯瞰しつつ企画フェーズから 「何を作るか（what）」「なぜ作るのか（why）」を検討し、開発を推進します。 現在社内では8つのプロダクト（サービス）があり、それぞれにプロダクトマネージャーのポジションが存在するため、チャンスが多い環境です。これまでプロダクトマネージャーの経験がない方でも歓迎です。 ■業務内容 Webサービスの企画〜仕様の策定、プロダクトマネジメントをご担当していただきます。 自らの手でサービスを創り上げることができるポジションとなります。 ・プロダクト全体の方針決定 ・開発プロジェクト/メンバーの管理 ・サービス企画担当と連携した要求仕様書の作成 ・開発パートナー企業との仕様調整、開発工程管理、受入対応、リリース対応 ・既存技術に囚われず、新技術の活用も積極的に実施したシステム仕様提案及び開発実施 ・システム保守維持管理 【開発環境】 ■言語 Python , PHP, JavaScript , C＃ ■インフラ AWSクラウド ■フレームワーク Laravel, Serverless Framework, Vue.js ■ツール slack, Google Workspace （Gmail,Google Meet,Googleカレンダー等） ■その他 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・スーパーフレックスかつリモート勤務可能です ・育児中の開発メンバーがいます 【チーム構成】 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー7名＋外部パートナー |
| 労働条件 |
【雇用形態】契約社員 ※3年経過後は無期契約登用有 【勤務地】大阪府大阪市中央区 ※北浜駅、淀屋橋駅共に徒歩5分以内 【勤務地について】本社は大阪ですが場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です 【休日・休暇】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（試用期間中は有給休暇無）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 【賞与】年2回 【待遇・福利厚生】交通費全額支給、各種社会保険完備、出張手当（2,000円/日）、宿泊手当（10,000円/泊）、残業手当全額支給 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 【その他】リモートワーク制度あり、1ヵ月単位のスーパーフレックス制度あり（フレキシブルタイム7:00～22:00） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.パブリッククラウドを利用したWebサービス開発経験・クラウドサービス（AWS、GCP等）を活用したWebサービスの開発経験 2.PJ管理 ・パートナー協業における要件定義・プロジェクト推進のスキルや経験 【歓迎（WANT）】 ・Webサービスのアーキテクチャ経験・IoT関連サービスの開発経験 ・AWS認定デベロッパー資格 ・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施経験 ・性能改善・チューニング経験 【求める人物像】 ・弊社企業理念及び7つの行動指針に共感できる方 ・セルフスターター（主体的）である方 ・新しいテクノロジーを使ったサービス開発に取り組みたい方 ・再生可能エネルギーの普及拡大をテクノロジーを活用して実現したいと考えている方 ・チームでの開発が得意な方（業務において円滑なコミュニケーションが取れる） ・スキルアップに積極的である方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 1917473 |
採用企業情報
- 株式会社NTTスマイルエナジー
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- エネルギー
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会社概要
■「通信」×「制御技術」でスマートグリット社会を目指す
2011年の東日本大震災で原発事故が発生したことをきっかけに、社会全体で原子力による環境汚染や、二酸化炭素排出による環境問題への関心が一気に加速しました。地球や人にコストのかかる主力電源構成となっている実態に対し、解決に向けた取り組みの重要性が指摘されだしたのです。
そういった背景をきっかけに、太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギーへの注目が高まり、社会的背景に後押しされ日本中に太陽光発電設備の設置が進みました。
しかしながら、太陽光発電設備の建設には広大な土地が必要となるため、地方や郊外に設置されることが大半であり、発電所オーナーが発電量の監視・管理をすることが難しい状況にありました。
そこで、大手電気通信事業者と大手電気機器メーカーの合弁会社として生まれたのが当社です。スマートグリッド社会の実現に貢献するため、2011年に創業いたしました。
※スマートグリッドとは：IT技術によって、供給側・需要側の双方から電力量をコントロールできる送電網のことです。リアルタイムで発電量・消費量を管理することで、効率的な電力供給が可能となります。
当社が設立当初から手掛けている太陽光発電所の遠隔監視サービスは、発電所の遠隔監視を可能にしたIoTクラウドサービスです。
■「IoTクラウドサービス」・「発電事業」を展開し、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献しています
・IoTクラウドサービスエコめがね：発電量・消費電力の見える化に加え、発電診断やアラートメールにより発電状況を見守り太陽光発電の長期安定稼働をサポート。2022年2月時点で約8.5万か所、約2.7GWの発電所に繋がっており、設備容量シェアは42％とトップシェア(PVeye2021年5月号)
・オンサイト・オフサイトPPA（※）事業の推進：初期費用やメンテナンス費を支払うことなく、購入電力よりもコストメリットの高い再エネ電力を利用できるメリットがあり、CO2ゼロのクリーンな電力を活用することでSDGsへの貢献やCSRの推進にもつながるサービスとして今後も拡大が見込まれます。
※PPAとは「Power Purchase Agreement(電力販売契約）」の略で、需要家（企業など）が発電事業者から再生可能エネルギーを長期購入する契約を指します。発電事業者が所持する発電所が需要家の自社設備の場合はオンサイトPPA、敷地外の場合はオフサイトPPAと呼ばれます。
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