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| 部署・役職名 | 社会課題ルール形成・戦略コンサルタント／ESG Economics Strategy |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規創設したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット：SIU）に属するESG Economics Strategyチームにて、下記のようなESGに関連する各種プロジェクトに従事していただきます。 【業務事例】 ・ TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成 ・ ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略 ・ ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革（人権監査やサーキュラーエコノミー対応など） ・ ESG投資をテコにしたファイナンス戦略とESG投資家を営業機能へと導くことができるビジョナリーCFOへの変革 ・ TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化 ・ 金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ コンサルティングファームでの実務経験を有する方・ 事業会社での経営企画、事業開発、業務改革等の実務経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ ビジネスレベル英語力の方、優遇 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 1916879 |
採用企業情報
- 大手会計事務所コンサルティング・ファーム
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【勤務時間】9:30～17:30
【休日休暇】土・日完全週休2日制、祝祭日（ただし、法人が指定する祝日は除く）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（10月）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体交通事故傷害保険、総合福祉団体定期保険、団体所得補償保険（奨励金補助） 等
【各種制度】通勤手当（全額支給・法人取扱いによる）、時間外手当、退職金制度（退職金規程による）
【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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