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| 部署・役職名 | 事業部での税務・経理業務（本社：機械税務） |
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| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 機械事業本部の経理課題の解決、人材育成（主に法人税、消費税、源泉税） 【具体的な仕事内容】 ＜本社 機械税務課＞ ・事業部の税務相談対応 ・事業本部の経理教育 ・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。 ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。 経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 ＜使用ソフト＞エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に 近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ・また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部門に異動することもできる。 【現在の課題と目指す姿】 ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。 事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。 無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 【募集背景】 業容が拡大する中、税務関係の人員が不足している。 税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集する。 国際税務の実務経験5年以上の人材の募集を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。 社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。 ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。 ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳（残業代を除く） ・715.8 万円/34歳（残業代を除く） ※最短昇級時 897万円/35歳（管理職扱、手当無） 《初任給》 大学院卒（修士）/月給262,500円 大学卒 / 月給241,500円 ※2022年4月実績 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 【休暇】年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒以上【必須】 ①②③のいずれか ①国際税務経験者 ②事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験10年程度。 ③社内、外部（税務当局、税理士）との調整経験。 【歓迎（WANT）】 ・海外思考がある。もしくは海外駐在経験のある方。・税務知識を有する。 特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service（国外関連者への寄付金） のことを理解している。 ・語学力：TOEIC700点以上。 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。 話すことができればなお望ましい。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/17 |
| 求人番号 | 1916403 |
採用企業情報
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- (2020/07/08)
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