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採用マネージャー(ダイレクトソーシングチーム)/東証一部上場SaaS企業/残業月平均7時間程度/CAGR30%以上

年収:1000万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用マネージャー(ダイレクトソーシングチーム)/東証一部上場SaaS企業/残業月平均7時間程度/CAGR30%以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 複数の業務効率化SaaSを自社開発し、
約半数のサービスが各カテゴリでシェアトップクラスを獲得。
安定かつ急成長を遂げている東証一部上場企業です。

今期350名、来期450~500名の採用計画を立てていますが、
ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、
ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。

既存のやり方に囚われず、新しい施策の推進をお任せします

【仕事内容】
・新しい媒体や手法の検討/選定
・返信率を上げる為の施策検討・実行
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・メンバーマネジメント
※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。

【ミッション】
・スカウト返信率の向上
・既存媒体の有効的な運用方法の確立
・有効となる新しい媒体の発掘

採用目標を達成するべく市況感を考えながら、
既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、
現状の課題分析等をお任せ致します。

【現在のダイレクトソーシングチームの状況】
・リーダー1名、メンバー3名
※職種毎に担当が分かれています(営業+管理部門/CS+企画/開発)
・使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用(今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。)
・メンバー平均残業時間:7時間/月

【入社後想定されるキャリア】
・採用部長
・他チームの管理職
・新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)

【同ポジションの魅力】
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)

勤務地:東京都
勤務時間:9:00~18:00
休憩1時間 実働8時間
残業月平均:7時間程度
※管理職でも定時退社が可能な社風です

休日休暇:
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・屋内禁煙 他

年収:1000~1100万円
※ご経験、スキルによって決定

待遇・福利厚生:
・各種社保完備
・従業員持株会
・交通費支給
・私服通勤
・時差出勤制度(条件あり)
・就労支援
 -子の看護休暇
 -バックアップ休暇
 -社内サークル
 -社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度 など

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方
・メンバーマネジメントのご経験

【下記いずれかの企業でのご経験をお持ちの方】
・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム
・採用コンサル/RPO等の会社

【歓迎(WANT)】

・エンジニア採用のご経験

【求めるスキル】
定量的に分析し、課題を見出せる方

選考プロセス
選考2回の予定です。
※一次選考通過後、最終選考前にSPI試験実施(試験結果のみで合否判定しません)
更新日 2021/11/26
求人番号 1914908

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.58
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学大学院 デザイン工学研究科
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • IT・SaaS業界の転職支援に注力中。 職種は幅広く支援中です。 【直近の支援実績】 上場SaaS企業 マーケマネージャー 1000万円 上場SaaS企業 オフショア拠点責任者 730万円 上場SaaS企業 製品企画マネージャー 1000万円 上場IT企業 セールス 760万円
    • (2021/10/01)

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